Vendeur Automobile Vehicules Neufs H/F - Soc des Grands Garages du Gard

Notre concession SUZUKI basée à Nîmes recherche un(e) Vendeur(se) Automobile de véhicules neufs

Titulaire d'un diplôme de type BTS dans la vente, vous possédez une expérience dans le commerce. Vous êtes force de proposition pour l'animation du point de vente mais aussi sur tout le bassin Nîmois.

Vos actions de prospection sont primordiales pour ce poste

Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos principales missions seront :
- Vendre des véhicules neufs : prospection, accueil, développement et fidélisation de la clientèle,
- Vente de financements et produits périphériques,
- Suivi de la livraison client,
- Rédiger des comptes rendus journalier d'activité commerciale,
- Assurer le traitement personnalisé des leads,
- Rendre visible la marque localement : trouver des lieux d'expositions et des animations,
- Traiter les réclamations selon les directives reçues,
- Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise,
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité

EXPERIENCE :
Vente en automobile 2 ans (Requis)

Type d'emploi : 42h hebdo, CDI

Salaire brut mensuel : Fixe + variable selon Pay Plan

AVANTAGES :
Véhicule de fonction
Primes

FORMATION :
Bac +2 (Requis)
Permis B (Requis)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Estimer la valeur de reprise d'un véhicule d'occasion

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.