Assistant Administratif de Paie - Saint-Etienne H/F - Direction Departementale Finances Publiq

Comptant 95 000 agents, la Direction Gnrale des Finances Publiques est prsente sur l'ensemble du territoire, au plus prs de ses usagers.
Ses missions sont varies : gestion des recettes et dpenses de l'tat et des collectivits territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, reprsentant de l'tat propritaire...
Elle s'est engage depuis plusieurs annes dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualit de service.Point d'attention: les candidatures se font exclusivement par l'applicatif PASSERELLES (https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-e-administratif-de-paie-categorie-c-saint-etienne-h-f\_31032.aspx). Aucune candidature hors outil ne sera acceptée. CV et lettre de motivation obligatoires.
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de la Loire compte plus de 800 emplois. Elle dispose de plusieurs services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un centre de service des ressources humaines de 36 personnes qui est chargé de la gestion de la paie des agents de 12 directions de la Direction générale des Finances publiques.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez de tickets restaurant.
Vous réaliserez des tâches de gestion administrative et financière en respectant des procédures encadrées.
En liaison avec les services locaux des ressources humaines des directions, vous assurerez la correcte rémunération des agents en fonction de leurs situations personnelles (maladie, disponibilité, évolution de carrière...).
Vous aimez exercer les métiers des ressources humaines et de la paie, utiliser les
nouvelles technologies de la communication et travailler en équipe. Vous avez le sens
des relations humaines et la volonté d'aider les agents.
- Connaissances souhaitées: connaissances en gestion administrative et en
ressources humaines des agents publics
- Savoir-faire souhaités: Application de la réglementation, maîtrise des délais.
- Savoir-être requis: Rigueur, sens de l'organisation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maîtriser les délais ,Ressources humaines,Appliquer une règle, une procédure, un dispositif,Droit/réglementation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.