Entraineur de Gymnastique Artistique Féminine H/F - Gymnastique Club de Miramas

Missions :
Sous la responsabilité de la direction technique, vous aurez pour missions :
- Encadrer et animer des groupes de gymnastique artistique féminine (loisir et compétitif, performance).
-Préparer, organiser et conduire les séances d'entraînement.
-Assurer le suivi pédagogique et technique des gymnastes.
-Accompagner les gymnastes lors des compétitions et manifestations sportives.
-Participer à la vie associative du club et à l'organisation des événements.
-Travailler en collaboration avec l'équipe technique et les bénévoles.
Profil recherché :
-Titulaire d'un BPJEPS Activités Gymniques, ou DEJEPS ou diplôme équivalent.
-Connaissance de la gymnastique artistique féminine.
-Sens de l'organisation et de la pédagogie.
-Dynamique, autonome et force de proposition.
-Bon relationnel avec les gymnastes, les familles et l'équipe encadrante.
-Permis B apprécié.
Conditions :
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable.
Évolution possible vers un CDI.
Temps de travail : 30 heures hebdomadaires.
Prise de poste : 1er septembre 2026.
Lieu de travail : Miramas (13).
Rémunération : selon profil, expérience et convention collective nationale du sport (CCNS).
Pourquoi nous rejoindre ?
-Club affilié FFGym.
-Près de 400 licenciés.
-Salle spécialisée.
-Équipe investie et environnement de travail agréable.
-Possibilités de développement professionnel.
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.