Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Université de Limoges

Le service de gestion statutaire et des carrières des personnels enseignants, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l'Université de Limoges, assure la gestion administrative et statutaire des personnels enseignants tout au long de leur carrière. Il met en oeuvre les procédures relatives aux carrières, aux positions statutaires et à la rémunération dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique.

Le service contribue également à la préparation des campagnes d'emplois. Il coordonne par ailleurs une cellule mutualisée en charge de la gestion des jeunes chercheurs contractuels.

Vos missions :

· Assurer la gestion administrative et financière des enseignants de la FDSE, de l'IAE et de l'IPAG

· Assurer la gestion des demandes d'autorisation et de déclaration de cumul d'activité de la FDSE, de l'IAE et de l'IPAG

· Assurer la gestion des heures complémentaires des personnels enseignants et des vacations de la FDSE, de l'IAE et de l'IPAG

· Assurer la gestion administrative des demandes de Congés pour Recherches ou Conversions Thématiques (CRCT) et des Congés pour Projets Pédagogiques (CCP) des enseignants-chercheurs et enseignants

· Assurer la gestion administrative des demandes de délégation des enseignants-chercheurs

· Assurer le suivi des cotisations RAFP des personnels vacataires d'enseignement

· Assurer la gestion des procédures relatives aux demandes d'éméritat

· Participer à l'organisation et au suivi des conseils restreints CA et CAC

Compétences opérationnelles :

· Connaissances générales souhaitées de la fonction publique d'Etat

· Connaissances générales souhaitées de la gestion des ressources humaines

· Travail en équipe

· Aisance rédactionnelle

· Savoir suivre des consignes et rendre compte de son activité

· Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

· Utilisation des logiciels spécifiques à l'activité

Compétences comportementales :

· Discrétion, confidentialité et neutralité

· Rigueur

· Sens relationnel

· Sens de l'organisation et de la gestion des priorités

· Réactivité