Electriciens Industriels H/F - Triangle Solutions Rh

A propos de Triangle Intérim Solutions RH CHARTRES

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !Votre agence Triangle Intérim Solutions RH de Chartres (28) , recrute pour l'un de ses clients, un(e) Electriciens industriels H/F.

Mission principale :

Remplacement des cassettes en porcelaine avec agrafe et mise à jour de la résistance à remplacer.

Profil recherché :

Expérience en tant que électricien, idéalement dans le secteur de l'industrie.

Habilitation électrique B2V à jour.

Bonne connaissance des consignes de sécurité en milieu de travail.

Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.

Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais de production.

Autonomie dans l'utilisation des équipements de manutention.

Prise de poste : dès que possible.

Les avantages chez TRIANGLE INTERIM Solutions RH Chartres :

CET à 5 % (dont 10 % d'IFM et 10 % de congés payés)
Acompte hebdomadaire sur simple demande
Prime de parrainage
Fourniture d'Équipements de Protection Individuelle (EPI)
Possibilité de formations professionnelles ou de validation de CACES
Tous nos postes sont ouverts, en égalité d'accès, aux personnes en situation de handicap.
Postulez et bâtissons ensemble votre prochaine étape professionnelle.

Experience: 6 Mois

Compétences: Connexion électrique,Contrôler la qualité des installations électriques,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Réaliser un diagnostic technique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.