Chef de Division des Personnels - Dpaes H/F - Rectorat de Dijon

La DPAES regroupe 4 bureaux comprenant 27 collaborateurs, dont 4 AAE (hors chef de division)
Vous souhaitez mettre votre expertise RH et managériale au coeur des enjeux de l'Éducation nationale ? Pilotez une division stratégique au service des personnels et des établissements au sein du rectorat de l'académie de Dijon !

Ce poste statutaire est exclusivement ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant du corps des attachés d'administration de l'État (AAE).

Sous l'autorité du Secrétaire général adjoint académique - Directeur des ressources humaines, vous dirigez la Division des personnels administratifs, techniques, de santé, sociaux et d'encadrement (DPAES).

Vous encadrez une équipe de 27 collaborateurs répartis au sein de 4 bureaux, dont 4 attachés d'administration de l'État (hors chef de division), et assurez le pilotage de missions essentielles au fonctionnement et à l'accompagnement des personnels.

Vous inscrivez votre action dans les orientations stratégiques définies par l'académie et contribuez activement à la mise en oeuvre du projet académique.

À ce titre, vous coordonnez :

- le suivi individuel et collectif des personnels administratifs, techniques, de santé et sociaux ;
- l'accompagnement des personnels d'encadrement : personnels de direction, personnels d'inspection et emplois fonctionnels ;
- les dossiers relatifs aux retraites, aux accidents et maladies professionnels ainsi qu'aux congés de longue durée des personnels du second degré ;
- la mise en oeuvre de l'action sociale académique en faveur des personnels.

En tant qu'interlocuteur privilégié des chefs d'établissement, des services académiques et des organisations syndicales, vous développez des relations de confiance fondées sur l'écoute, le dialogue et la proximité.

Par votre expertise et votre vision stratégique des ressources humaines, vous contribuez à l'attractivité des métiers, accompagnez le développement des compétences et participez à la fidélisation des talents.

Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum et appartenant au corps des attachés d'administration de l'État, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'activités RH, l'encadrement d'équipes et la conduite de projets. Votre connaissance de l'environnement de la fonction publique

Savoirs

- Connaissance approfondie du système éducatif et de son organisation.
- Bonne maîtrise de l'environnement de la fonction publique de l'État.
- Connaissance des politiques et des enjeux de gestion des ressources humaines.
- Compréhension des processus de dialogue social et des relations avec les partenaires institutionnels.

Savoir-faire

- Encadrer, animer et fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
- Piloter des projets et accompagner les transformations organisationnelles.
- Conseiller les décideurs et apporter une expertise RH sur des situations complexes.
- Développer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Organiser, prioriser et sécuriser le traitement de dossiers à forts enjeux.
- Conduire le changement en favorisant l'adhésion des équipes.

Savoir-être

- Leadership et sens des responsabilités.
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue.
- Capacité d'analyse, de discernement et de prise de décision.
- Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
- Discrétion professionnelle et sens du service public.