Chargé des Relations Sociales H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'OISE

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au coeur de son ambition?

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !

Au regard de sa signature «agir ensemble, protéger chacun», l'assurance maladie a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Oise gère près de 800000 bénéficiaires, 10000 employeurs, 3000 professionnels de santé et établissements de santé.

Venir chez nous, c'est aussi rejoindre un organisme qui porte les valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.

Portée par une dynamique d'entreprise ambitieuse, elle recherche un(e):

Chargé Droit social et Relations sociales - H/F

Poste basé sur Beauvais +/-32 K€

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, vous garantissez le respect de la réglementation du travail et contribuez au maintien d'un bon climat social dans l'organisme.

Au sein d'une entreprise en pleine évolution, vos missions vous conduiront à :

- Contribuer à la gestion des relations sociales de l'organisme :

- en organisant, en préparant et en participant aux réunions des différentes instances
- en préparant les diagnostics préalables aux négociations et contribuant à la rédaction des projets d'accords, en participant aux réunions de négociations, en assurant le suivi des accords conclus,
- en proposant des innovations et des améliorations de la politique sociale conformes aux enjeux de l'entreprise, à sa Convention Collective et au Droit du Travail,
- en ayant en charge la gestion administrative et logistique de ces différentes réunions.

- Assurer un rôle de conseil juridique :

- en contribuant à la gestion des dossiers contentieux,
- en participant à la gestion des situations individuelles et collectives des salariés.

- Assurer une veille juridique :

- en garantissant par l'application des textes une maitrise des risques renforcée et en réalisant des études juridiques spécifiques,

en recherchant et analysant les textes juridiques, réglementaires et conventionnels et en diffusant ces informations à l'équipe RH.

Profil recherché

Vos compétences

Êtes-vous notre prochain(e) Chargé Droit social et Relations sociales ?

Vous :

- Avez de très bonnes connaissances en matière de droit social. Une connaissance des conventions collectives du Régime général de la Sécurité sociale serait un plus
- Maîtrisez les différentes techniques de négociation
- Avez des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Faites preuve de diplomatie, sens de l'écoute et communication
- Disposez d'aptitudes partenariales et sens du service
- Avez l'esprit d'initiative, de réaction et de proposition
- Faites preuve de confidentialité et respect du secret professionnel

Votre formation

De formation Master 2 ou équivalent en Droit Social ou Ressources Humaines, vous témoignez d'une pratique professionnelle réussie, sur le champ d'intervention ainsi décrit, acquise sur des postes précédents.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

- Salairede+/- 32K€ brut annuel sur14mois+Primed'intéressement+Ticketsrestaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Horairevariable: du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine
- Acquisitionde3joursdeRTTparan
- Participationauxfraisdegardedejeuneenfant
- PrestationsduComitéSocialÉconomique(CSE)
- Salledesport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
- Parkingpersonnel disponiblesurplace
- Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
- Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

N'hésitez pas à consulter notre page LinkedIn:

Si vous êtes passionné(e) par les relations sociales, que vous avez une solide expérience dans ce domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez mettre en pratqiue vos compétences. Postulez et rejoignez notre équipe!

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :
- Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
- Entretien téléphonique pour faire connaissance,
- Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
- Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
- Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
- Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

Equipe recrutement de la CPAM de l'Oise

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !