Infirmier Diplômé d'État - Smr pour Adultes H/F - Centre Hospitalier de Luneville

Le Centre Hospitalier de de Saint-Nicolas-de-Port recrute un(e) Infirmier (e) Diplômé(e) d'État en unité d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR ancien SSR) pour adultes, à orientation gériatrique.
Ouvert au titulaire de la FPH ou CDI ou CDD

Temps de travail et horaires :
Poste à 100% sur une base de 37h30 hebdomadaire - 15 RTT
Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h
- Structure de 44 lits, répartis sur 2 étage
- Prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire
- Horaires : 7h-19h et 19h-7h

Activité auprès du patient :
- Élaborer et mettre en oeuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient
- Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux
- Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale
- Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance
- Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service
- Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient

Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient
- Participation à la réflexion éthique

Activité de formation :
- Formation des professionnels de santé
- Accueil et encadrement de stagiaires
Activité de recherche :
- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée
- Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques

Qualités professionnelles requises :
Aptitudes requises
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir faire face aux situations d'urgence
- Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs
- Esprit d'initiatives et organisation

Sens du travail en commun:
- Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail
- Savoir tenir compte des observations formulées
- Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité
- Respecter le travail des autres
- Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe
- Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe)
- Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers :
- S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie
- Respecter la pudeur et l'autonomie des patients
- Accepter les différences (culturelles, sociales)
- Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées
- Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie
- Respecter le secret professionnel

Tenue générale et ponctualité:
- Avoir une présentation soignée, faire preuve de ponctualité, respecter les plannings établis

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Protocoles de soins,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de gestion du stress,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).