Formateurs Vacataires en Conseil en Gestion de Patrimoine H/F - Opcadia

Optedif Formation recherche des intervenants et formateurs vacataires en Conseil en gestion de patrimoine pour rejoindre son équipe pédagogique.

Nous sommes un organisme de formation spécialisé dans la délivrance de formations courtes en Digital. Nos formations s'adressent à un public varié, comprenant des professionnels en reconversion, des demandeurs d'emploi, des travailleurs indépendants et des chefs d'entreprise.

Les formations dispensées portent sur les compétences suivantes :
- Fiscalité : Fiscalité du patrimoine
- Placements et investissements : Investissements financiers, Produits structurés et ISR
- Gestion et conseil patrimonial : Gestion de portefeuille, Analyse patrimoniale et diagnostic
- Protection et prévoyance : Assurance-vie et prévoyance, Planification retraite
- Transmission : Transmission et successionSi vous êtes passionné par l'enseignement et que vous disposez d'une expérience significative en Conseil en gestion de patrimoine, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Nos formations peuvent être dispensées en présentiel ou à distance, selon les préférences de nos apprenants.

Nous recherchons avant tout des personnes bienveillantes, à l'écoute et capables de partager leur expertise de manière constructive. Les missions proposées sont courtes et rémunérées, avec un contrat d'indépendant ou de salarié en portage salarial.

Pour plus d'informations sur notre offre et les critères de recrutement, veuillez consulter notre page ""Devenir formateur"" en bas de notre site Internet https://fr.optedif-formation.fr.

Nous vous remercions par avance pour l'intérêt que vous portez à notre offre et espérons avoir l'occasion de travailler avec vous.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.