Assistant de Gestion en Contrat d'Apprentissage H/F - Federation des Aveugles et Amblyopes de

FAF-LR MontpellierLa FAF-LR est une association dont l'objet est d'aider les personnes aveugles et malvoyantes tout au long de leur vie, et de les soutenir dans leur démarche d'insertion et de recherche d'autonomie, depuis l'aide aux familles et à l'éducation précoce jusqu'au soutien de la personne âgée handicapée, en passant par l'école, l'Université, la formation et la vie professionnelle, l'accès à la culture, au sport et plus généralement aux loisirs.
La FAF-LR gère des services médico-sociaux et des dispositifs en lien avec la déficience visuelle.

Missions principales :
Secrétariat des services enfants :
- gestion administrative des dossiers individuels des enfants accompagnés
- suivi de la procédure d'admission, des suivis des projets d'accompagnement des enfants, et de la procédure de sortie des services
- aide à la réalisation des rapports d'activités avec la gestionnaire administrative
- suivi des tableaux de bord

Secrétariat sur les services annexes :
- saisie des heures réalisées sur l'espace en ligne
- aide à la réalisation des rapports d'activités avec la gestionnaire administrative
- suivi des tableaux de bord

Secrétariat de la vie associative

Accueil des publics :
- accueil physique, téléphonique
- orienter vers le bon interlocuteur ou service
- renseigner sur l'association et les services

Profil : niveau BAC
+ bonne maitrise de l'outil informatique (notamment Excel)
+ relation avec des personnes déficientes visuelles
Contrat d'apprentissage de 24 mois
Rémunération : selon profil
Rattachement administratif : siège de Montpellier
Disponibilité : à compter du 24 août 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.