RH Généraliste - Annecy H/F - Balthazar Selection

Notre cabinet est spcialis en Expertise, Comptabilit, Audit, Social et Juridique.Vos missions

Administration du personnel & paie
- Gérer l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
- Établir et contrôler les bulletins de paie en lien avec le cabinet comptable ou en autonomie
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et temps de travail
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles (Convention collective du notariat)
Relations sociales & obligations des entreprises de 50 salariés et plus
- Organiser et animer les réunions du CSE (Comité Social et Économique) : préparation des ordres du jour, animation des séances, suivi des délibérations
- Rédiger les procès-verbaux des réunions CSE avec précision et rigueur
- Assurer le suivi des consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale)
- Piloter les obligations déclaratives spécifiques aux structures de 50 salariés et plus : BDES/BDESE, index égalité professionnelle H/F, plan de développement des compétences
- Veiller au respect de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la mise à jour du rapport de situation comparée
Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables de pôle
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (France Travail, Indeed, jobboards spécialisés, réseaux)
- Conduire les entretiens de sélection et accompagner les managers dans leurs décisions
- Superviser l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs
Formation & développement des compétences
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Coordonner les actions de formation avec les organismes et l'OPCO
- Identifier les besoins individuels et collectifs en lien avec les entretiens professionnels

Entreprise de plus de 50 personnes.

Profil recherché

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
- Expérience en RH généraliste, idéalement dans une structure de 50 salariés et plus
- Connaissance des obligations liées au CSE et à la représentation du personnel
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel
- À l'aise avec la rédaction formelle (PV, rapports, courriers RH)
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité indispensables
- Autonomie, organisation et bon relationnel
- La connaissance de la Convention collective du notariat est un plus

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre