Ingénieur Flotte H/F - Transavia France

Mission :
Sous la responsabilité du Directeur Flotte, l'Ingénieur Flotte H/F a pour mission principale les études économiques liées à la location et l'achat/revente des appareils de la flotte de Transavia.

Pour cela, il/elle :

Mène les études technico-économiques liées aux opérations de la Flotte: achat, location, revente, extensions, démantèlement,.
Participe aux diverses négociations contractuelles avec les lessors et les constructeurs,
Assure la coordination avec les autres directions de la compagnie sur des sujets flotte,
Propose des optimisations de la flotte et négocie les conditions avec les loueurs
Participe aux projets de livraison ou de restitution d'avions

Il/Elle a également la responsabilité de :

Gérer et suivre divers projets transverses et études technico-économiques
Être l'interlocuteur principal lors des audits des propriétaires d'avions
Profil :
Diplôme de niveau Bac +5 Technique et/ou Finance, avec expérience dans le domaine de la gestion de flotte, en compagnie aérienne, au sein d'un lessor ou d'une banque spécialisée
Connaissances et compétences techniques et règlementations aéronautiques
Connaissances contrats d'achat et de locations
Appétence pour les études économiques (investissements, business cases,.)
Maitrise de l'anglais (B2 minimum)
Rigueur, disponibilité, organisation, aisance en communication, capacité à travailler en équipe

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports aériens de passagers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).