ChefFfe de Service H/F - Envol Loire Atlantique

L'tablissement Envol Loire-Atlantique assure une mission de protection de l'enfance, en fonctionnement 365 jours par an, 24h/24. Il accueille des jeunes sur dcision du Prsident du Conseil Dpartemental et la demande du Service de Protection de l?Enfance, conformment au Code de l?action sociale et des familles.ENVOL LOIRE ATLANTIQUE est un établissement public hospitalier, autonome, relevant de la protection de l'enfance et financé par le département de Loire Atlantique. L'établissement est implanté à la fois sur Nantes et le pays de Retz. Il accueille 84 enfants âgés de quelques mois jusqu'à 21 ans, sur les différents services qui composent l'établissement : service d'accueil familial, internats, semi-autonomie et appartements, et exerce 189 suivis à domicile, dans le cadre du milieu ouvert, sur le secteur du pays de Retz.

Nous recherchons un Chef de Service (H/F) au sein du collectif "Ty ar Vugale".

MISSION GÉNÉRALE :
Membre de l'équipe de direction, vous êtes responsable de l'organisation et du fonctionnement du service éducatif Ty Ar Vugale, basé sur Nantes qui accueille 22 jeunes âgés de 16 à 18 ans

Vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement, du projet de service ainsi qu'aux projets éducatifs. Vous validez les projets individualisés des jeunes accueillis et vous êtes garant de leur application.

Vous vous assurez du respect du règlement intérieur de l'établissement et des règles de sécurité.

Vous participez aux gardes de direction et prenez si nécessaire les décisions urgentes qui s'imposent dans l'intérêt des usagers, du personnel et de l'établissement.

AU QUOTIDIEN :
- Vous organisez et garantissez la prise en charge éducative des 22 jeunes accompagnés, âgés de 16 à 18 ans et hébergés sur les deux unités d'internat (16 places), en semi-autonomie (4 places) ou sur les deux appartements du service.

- Vous pilotez les projets d'accueil, de soin et d'accompagnement des jeunes, tout en étant garant auprès des familles et des partenaires, de la mise en oeuvre du projet personnalisé des enfants accueillis.

- Vous prenez en charge l'organisation, l'animation, la gestion de votre équipe de 20 personnes environ, composée principalement d'éducateurs spécialisés, d'une psychologue (rattachée hiérarchiquement à la direction), de veilleurs et d'agents des services généraux. Vous assurez le recrutement, le management, l'évaluation, la programmation et l'animation des réunions, la gestion des plannings, et des temps de présence pour votre équipe, et vous accompagnez le développement professionnel et l'activité du service en lien avec le projet de service et le projet d'établissement.

- Vous êtes innovant, et proactif pour la mise en place de partenariats culturels, scolaires, d'insertion sociale, sportifs. dans le but d'améliorer la qualité de vie des jeunes accompagnés.

Vous êtes garant des emplois du temps des jeunes, de la qualité des écrits professionnels, de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et plus largement de la qualité globale du service rendu aux jeunes accueillis,
Vous représentez l'établissement Envol Loire Atlantique auprès des partenaires institutionnels : ASE, magistrats, autres établissements de la protection de l'enfance, établissements scolaires, médico-sociaux, etc.
Vous participez à l'évolution de la structure : évaluation, engagement des équipes dans une démarche de réflexion et d'évolution, conduite de projets, animation de groupes de travail

Votre profil :
Titulaire du CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale), vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en protection de l'enfance et en management.
Dotée de bonnes qualités rédactionnelles, vous maîtrisez l'outil bureautique (Word, Excel, power point, Outlook).

Poste :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Fonction Publique Hospitalière

Conditions d'exercice et salaire :
- En référence avec la grille indiciaire de la FPH
- Travail en journée
- Astreintes régulières
- Déplacements réguliers- Permis B obligatoire

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre

Formation:
Bac +3 (Licence / Bachelor) (Opti

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.