Formateur H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans l'enseignement et la formation linguistique, spécialisé dans la transmission de l'anglais auprès d'un large public : enfants, enseignants, et professionnels.Son approche pédagogique innovante repose sur l'immersion, le jeu et la co-animation, afin de rendre l'apprentissage de la langue à la fois naturel et stimulant.

Portée par une équipe à taille humaine et un réseau d'intervenants passionnés, elle valorise la créativité, l'autonomie et la collaboration. Les projets menés allient exigence, bienveillance et engagement pour une éducation ouverte sur le monde.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable du Pôle Pédagogique, vous intégrez une équipe de 3 personnes :

Formation

Préparer les supports pédagogiques.

Concevoir les contenus de formation.

Animer les sessions de formation.

Accompagner les apprenants pendant leur cursus.

Assurer le suivi pédagogique.

Accompagnement des apprentis

Être l'interlocuteur référent des apprentis.

Conseiller les étudiants sur leur pratique professionnelle.

Réaliser des visites de suivi sur le terrain.

Déplacements principalement :

Région parisienne

Sud de la France

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Master en FLE, études anglophones, didactique des langues, ou sciences du langage (niveau Bac +5), une licence (Bac +3) peut être acceptée selon l'expérience.

Expérience : 4 ans d'expérience dans l'enseignement de l'anglais, du FLE, une expérience terrain (interventions en milieu scolaire, animation de formation, observation pédagogique) est un vrai atout.

Compétences : CECRL (maitrise), Anglais (niveau C1 minimum), méthode pédagogique (maitrise) etc.

Qualités : Autonomie et sens des responsabilités, bienveillance et pédagogie, goût pour le terrain, sens du service et de la relation client.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec la Directrice Générale

Troisième rencontre avec la Manager du Pôle Pédagogique

Quatrième rencontre avec la Fondatrice

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.