Professeur Musique Ims 4H00 H/F - Mairie de Feyzin

MUSICIEN(NE) INTERVENANT(E) - 1 Poste à temps partiel 4H par semaine - à partir du 1er septembre 2026

La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 300 habitants et 300 agents, recrute un(e) musicien(ne) intervenant(e) à temps partiel 4h par semaine à partir du 1er septembre 2026.

Vous exercerez vos fonctions au sein de l'école de la musique rattaché(e) au Pôle Culture.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'école de musique, en lien avec le coordinateur du département « musiques à l'école », ce poste a pour missions principales :
- D'assurer un enseignement musical collectif destiné au milieu scolaire, de la maternelle à l'élémentaire
- De participer aux cycles d'interventions musicales dans les 4 structures municipales et associatives de petite enfance
- De participer à la vie culturelle de la Ville et d'oeuvrer au rayonnement de l'Ecole de musique et à sa visibilité et sensibilisant des publics non usagers réguliers.

Activités du Poste:
- Assurer la bonne mise en oeuvre des projets d'intervention en milieu scolaire dans les 6 écoles publiques et à l'école privée du territoire de Feyzin (adaptation aux projets proposés et apports personnels, travail de partenariat avec les équipes enseignantes, mobilisation et accompagnement des classes dans les interventions jusqu'aux finalisations des projets)
- Participer en tant que musicien instrumentiste aux projets de créations musicales (notamment les Fredonnettes à l'attention des maternelles)
S'impliquer dans l'accompagnement des publics pour mieux connaître l'Ecole de musique, les possibilités d'inscriptions, les parcours proposés

Profil du candidat :
Polyvalence en instruments d'accompagnements (percussions, piano, guitare) et bon niveau en chant
Maîtrise d'un instrument spécifique obligatoire
Bases en percussions corporelles, danse etc souhaitées (pour nourrir le contenu des projets)
Expérience et appétence en pédagogie de groupe
Savoir-faire en conceptions de parcours scolaires et d'outils pédagogiques de la maternelle au CM2
Très bonnes compétences en instrumentation, réécriture, arrangements, transcription,
Maîtrise de la méthodologie de projets
Grande capacité d'adaptation aux profils et besoins des classes ainsi que dans leur mise en oeuvre opérationnelle (salles, matériel etc)
Autonomie
Grand rigueur et capacité d'organisation
Bonne communication interne dans l'équipe des musiciens intervenants
Savoir-être et savoir faire obligatoires dans la construction de projets musicaux en partenariat avec des équipes et membres de l'Education nationale
Une pratique artistique personnelle nourrie est recommandée.
Diplôme requis : Diplôme universitaire musicien intervenant (DUMI)

Poste à temps non complet 4H par semaine,

Catégorie emploi : Assistant territorial d'enseignement artistique / Catégorie B
Rémunération :
grille indiciaire cat B + prime de fin d'année (au bout d'un an d'ancienneté)+ adhésion COS + part mutuelle + par prévoyance + part frais de transport en commun + forfait mobilité durable

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations et CV) avant le 22 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : ****@****.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques,Enseigner, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.