Responsable Supply Chain H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire développe, produit et distribue des produits de haute technologie.
Son atout majeur est sa position de référence sur son marché, son orientation innovation et sa dimension internationale.
Cette structure vous propose de travailler au sein d'un environnement familial à taille humaine et présente l'avantage de laisser beaucoup d'autonomie à ses collaborateurs.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur d'usine, vous intégrez une équipe de 42 personnes.
-Encadrer une équipe de planificateurs, approvisionneurs et magasiniers
-Établir le plan industriel et commercial, piloter le programme directeur de production et garantir l'adéquation charge/capacité
-Définir et mettre en oeuvre la stratégie de gestion des flux logistiques de bout en bout, de la gestion des stocks à la relation fournisseurs
-Garantir la satisfaction client via le respect des délais et quantités, l'analyse des écarts et le pilotage des actions correctives
-Animer les indicateurs de performance opérationnelle et accompagner la conduite du changement via des plans de progrès

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac +5 minimum en Supply Chain
-Expérience : 15 ans minimum en ordonnancement et planification au sein d'un environnement industriel / usine de production
-Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), PMI ou équivalent (maitrise).
-Qualités : adaptation, communication, bienveillance

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Responsable RH
-Troisième rencontre avec le Directeur d'Usine
-Quatrième rencontre avec la Directrice des Opérations

Experience: 10 An(s)

Compétences: Management de la chaîne logistique (Supply chain management),Animer, coordonner une équipe,Définir un dispositif de suivi de production,Etablir des relations durables avec les fournisseurs,Superviser la gestion des stocks,Excel

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.