Maître.Esse de Maison H/F - Adalea

Dans le cadre d'un remplacement estival, l'association Adalea recrute sur la Pension de Famille « Le Phare de Lesseps » :
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Logement Hébergement et par délégation au Chef de Service, vous êtes chargé(e) avec les professionnelles de la Pension de Famille (travailleurs sociaux) de :

- Veiller au bien être des résidents et assurer une présence rassurante
- Gérer les aspects locatifs en lien avec l'équipe : accueil des nouveaux arrivants
- Veiller au bon entretien des logements et des espaces collectifs en lien avec l'équipe
- Faire respecter le règlement intérieur
- Secrétariat : suivi des tableaux de pilotage, gestion des appels téléphoniques, suivi des factures et des redevances..
- Faciliter les relations, entre résidents et les différents services dont ils peuvent avoir besoin...
- Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service.

Le profil :
- Certificat Maîtresse de Maison
- Connaissances et expériences sur la problématique des exclusions
- Connaissance du tissu social local
- Sens du relationnel, capacité d'écoute et de dialogue
- Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et mobiliser les partenaires
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles, rigueur administrative
- Permis de conduire exigé

- CDD à temps plein du 09/07/2026 au 05/08/2026
- Lieu de travail : SAINT-BRIEUC
- Travail en soirée (1 soirée par semaine et 1 samedi sur 2)
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 3 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1 823,07 € brut).
- Poste à pourvoir le 9/07/2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer la confidentialité des informations familiales,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé,Connaissances sur la problématique d'exclusion

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.