Accompagnateur Agricole H/F - La ferme de Bellechambre

Le Foyer de Vie « La Ferme de Belle Chambre » accueille 32 résidents porteurs d autisme avec une déficience intellectuelle associée d intensité variable.

Ce Foyer de Vie est géré par l Association « SESAME AUTISME RHONE ALPES » qui gère 10 autres établissements médico-Sociaux.

L accompagnement des résidents, réalisé par une équipe pluri-professionnelle, est basé sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS liées à l autisme.Vous encadrerez des personnes adultes hommes ou femmes sur les différents ateliers de l'exploitation agricole. Vous serez rattaché(e) à une équipe éducative et membre de l'équipe agricole.

Les missions du poste :
- Fromagerie a 80 %
- Elevage 20 %.
- Traites quotidiennes
- Participation aux travaux liés à l'élevage
Ces activités se penseront à visée éducative et d'apprentissage en conformité avec le projet personnalisé du résident et les équipes éducatives.

Profil :
- Avoir les techniques fromagères en lactique et pâte pressée.
- Sachant fabriquer, maitriser l'affinage, préparation des commandes, entretien de la fromagerie, remonter les besoins des intrants, appel commande...
- Conduite du tracteur
- Permis de conduire valide.
- Sachant faire la traite, gérer son environnement (hygiène, lavage, bonne pratique)
- Détection des chaleurs, mise-bas, alimentation, reproduction.
- Maîtriser l'aspect santé et le bien-être animal.
- Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et de travail en équipe
- Rigueur dans le respect des protocoles tant sanitaires, techniques, qu'éducatifs.
- Être Désireux(se) de se former à l'autisme.
- Expérience agricole souhaitée
- Diplôme en fromagerie exigé.
- Être rigoureux dans le respect des protocoles tant sanitaires qu'éducatifs.

Experience: 1 An(s) - ou diplôme

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.