Chargé de Clientèle H/F - Ras 1110

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !RAS intérim LES HERBIERS recrute un chargé de clientèle H/F pour une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport basé sur Chantonnay (85).

Missions :
- Assurer l'accueil et le suivi des clients (téléphone, mail.).
- Gérer et traiter les demandes, commandes et réclamations clients.
- Garantir une relation client de qualité en apportant des solutions rapides et adaptées.
- Coordonner les informations avec les équipes internes (commerce, logistique, production.).
- Mettre à jour les données clients dans les outils internes (CRM).
- Participer à l'amélioration continue de l'expérience

horaire : journée - 08h30 - 12h / 14h00 - 17h00 - temps plein

Profil recherché :
- Expérience dans la relation client, l'administration des ventes ou un poste similaire souhaitée.
- Aisance relationnelle, sens du service et bonne communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, logiciels internes).
- Niveau d'anglais : base requise (échanges simples écrits et oraux).
- Esprit d'équipe, rigueur et réactivité.

Experience: 12 Mois

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Gérer l'accueil téléphonique,Utiliser les outils numériques

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.