Chargé de Prévention et de Promotion de la Santé H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

- Organiser le comité consultatif hygiène et sécurité (CCHS) de l'école
- Etre l'interlocuteur régulier du CSA-FS dans le cadre de la préparation de ces instances
- Préparer et animer le Comité Local de Prévention des Risques Psychosociaux
- Assurer une assistance technique et conseiller l'autorité dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail
- Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention)
- Élaborer le plan de prévention des risques
- Proposer des actions correctives et assurer le suivi des actions engagées
- Assurer une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et santé au travail
- Communiquer, informer et participer à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'activité

Votre environnement professionnel:

- Activités du service
Assurer la sécurité des personnes et des biens

- Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie B
1 personnel de catégorie C

- Liaisons hiérarchiques
Officier chargé de prévention

- Liaisons fonctionnelles
Unités et services de l'école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Direction générale de la gendarmerie nationale

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maitrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis
Application de la réglementation
niveau maitrise - requis
Connaissance de l'ensemble des risques de la spécialité
niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Savoir communiquer
niveau initié - requis

Vos perspectives:
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.