Pref 91 - Cat a -Adjoint du Bureau de la Prévention et de la Sécurité Intérieure et Chef de Pôle H/F - Préfecture de l'Essonne

Groupe RIFSEEP: 3

I - Positionnement et finalités du poste
En qualité d'adjoint(e) au chef du bureau de la prévention de la délinquance et de la sécurité intérieure, vous participez activement à la conception, à la coordination et à la mise en oeuvre des politiques publiques locales en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre la radicalisation et le séparatisme.
Vous êtes spécialement chargé de la politique de prévention de la délinquance en tant que chef de pôle sur cette thématique et à ce titre vous avez sous votre responsabilité directe le management d'un agent de catégorie B
1.1. Activités principales:
Pilotage de la politique de prévention de la délinquance
*Coordonner et suivre les plans départementaux de prévention de la délinquance.
*Participer aux Conseils Locaux et Intercommunaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD/CISPD).
*Coordonner le réseau des coordonnateurs de CLSPD et CISPD pour une mise en oeuvre homogène des politiques publiques sur le territoire.
*Gérer le Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (FIPDR).
*Piloter les appels à projets, la programmation, le suivi budgétaire, le dialogue de gestion et le contrôle des actions financées.
Assurer l'intérim du chef de bureau pendant ses absences.
À ce titre l'adjoint (e):
*veille au bon fonctionnement du bureau
*assure le suivi des dossiers en cours
*rend compte au chef de bureau.
L'intérim s'exerce dans le respect des orientations définies et des équilibres organisationnels.
1.2. Activités transversales
L'adjoint(e) contribue à une lecture transversale des politiques portées par le bureau, notamment par:
*le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de sécurité intérieure
*l'élaboration de diagnostics territoriaux
*la mise en perspective des problématiques de prévention
*l'identification de tendance ou de points de convergence entre dispositifs
Ces travaux visent à éclairer la prise de décision du chef de bureau et du corps préfectoral, sans se substituer au pilotage opérationnel des pôles.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- Le titulaire du poste fait partie du vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices
- Être titulaire du permis de conduire
- Disponibilité
- Confidentialité - Habilitation secret
- Télétravail
- Astreintes du cabinet du Préfet
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter?
****@****.**

Vos perspectives: Les compétences acquises sur ce poste sont des atouts pour occuper des fonctions supérieures ou préparer le tour extérieur de sous-préfet ou d'administrateur civil.

Durée attendue sur le poste: 3ans

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique -requis

Savoir-faire
Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis