Adjoint au Chef de la Section Chancellerie Protection Fonctionnelle et Contentieux H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Sous l'autorité du chef de la section chancellerie, protection fonctionnelle et du contentieux, vous effectuerez les missions suivantes :

Chancellerie positive :
Décorations :
- instruire et suivre des dossiers
- vérifier les conditions d'éligibilité des candidats
- analyser les mentions d'appui des unités subordonnées
- établir des tableaux de proposition, conseiller les groupements
- aider à la prise de décision du commandant de région et de son second
- organiser les commissions consultatives
- rédiger des décisions d'attribution de certaines décorations
- transmettre les diplômes aux récipiendaires
- pour les campagnes relatives aux ordres nationaux (Légion d'honneur, Ordre national du mérite et médaille militaire): rédiger les mémoires de proposition

Récompenses:
- instruire les dossiers
- établir les fiches de correspondance
- être un soutien sur la gestion des dossiers en anomalie
- rendre compte des difficultés de gestion à la Direction générale de la gendarmerie nationale
- éditer les diplômes

Chancellerie négative :
- instruire les dossiers
- rédiger les fiches d'analyse d'aide à la prise de décision
- appuyer les unités subordonnées
- établir les avis hiérarchiques ou les projets de décision
- suivre les dossiers en s'assurant du respect des délais
- accompagner institutionnellement les entretiens disciplinaires des autorités militaires 1er niveau pour le groupement de la Seine-Maritime et 2ème niveau pour l'échelon régional

Protection fonctionnelle:
- informer les personnels sur le dispositif de protection fonctionnelle
- instruire les dossiers relevant du dispositif de l'assistance juridique: conseiller par téléphone, préparer les décisions d'agrément de la protection fonctionnelle
- être réactif sur les dossiers n'ayant pas de date d'audience
- suivre les dossiers

Cumul d'activités à titre accessoire des personnels militaires:
- instruire les demandes
- conseiller le commandant de région

Votre environnement professionnel:

Activités du service
La section chancellerie, protection fonctionnelle et contentieux fait partie du bureau de l'accompagnement du personnel.

Composition et effectifs du service
1 adjudant chef - chef de section / 2 CSTAGN / 1 personnel civil catégorie B

Liaisons hiérarchiques
Colonel, chef de la division de l'appui opérationnel
Chef du bureau de l'accompagnement du personnel
Adjudant-chef, chef de la section de la chancellerie, de la protection fonctionnelle et du contentieux

Liaisons fonctionnelles
Bureaux de l'administration centrale (DGGN) - Échelons subordonnés - Partenaires extérieurs inter et intra-ministériels.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique-pratique-requis
Connaître l'environnement professionnel-pratique-requis
Avoir des compétences juridiques-pratique-requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation-pratique-requis
Savoir travailler en équipe-pratique-requis
Savoir s'organiser-pratique-requis
Savoir utiliser le Progiciel Agorh@-maitrise-requis
Savoir rédiger-maitrise-requis
Savoir s'exprimer oralement-pratique-requis
Savoir synthétiser-maitrise-requis
Savoir analyser-pratique-requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines-maitrise-requis
savoir s'adapter-maitrise-requis
Avoir de la rigueur et de la méthode-pratique-requis
Savoir rester discret-maitrise-requis

Vos perspectives:
Approfondir vos connaissances et compétences, notamment dans le domaine des ressources humaines, afin de faciliter votre accès, par la suite, à des responsabilités d'un niveau supérieur au sein de l'administration.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.