Recrutement Abalone Clermont-Ferrand

Conseiller Funéraire H/F - Abalone Clermont-Ferrand

  • Clermont-Ferrand - 63
  • Intérim
  • Abalone Clermont-Ferrand
Publié le 22 juin 2026
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Les missions du poste

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans !

Postulez à cette offre d'emploi et rejoignez la Tribu !Votre agence Abalone Clermont recherche pour l'un de ses clients un(e) Conseiller(ère) Funéraire Diplômé(e) H/F pour intervenir sur des missions intermittentes ou périodiques.

Votre rôle
Vous accompagnez les familles avec bienveillance et professionnalisme dans l'organisation des obsèques :
- Accueil et conseil des familles.
- Constitution et suivi des dossiers administratifs.
- Organisation et coordination des prestations funéraires.
- Veiller au respect des volontés du défunt et des attentes des proches.
- Accompagnement des proches tout au long de leur parcours.
- Relation avec les différents partenaires et intervenants.

Ce que nous proposons
- Des missions régulières ou occasionnelles selon vos disponibilités.
- Une grande souplesse d'organisation.
- Planning adaptable en fonction de vos disponibilités.
- Une intégration au sein d'une équipe bienveillante et respectueuse.
- Rémunération selon expérience et convention collective applicable

Intérim.
Temps plein ou partiel.
Clermont Ferrand.

Le profil recherché

Vous êtes une personne
- Profondément altruiste.
- Empathique et à l'écoute.
- Autonome dans son organisation.
- Rigoureuse et fiable, Attachée aux valeurs humaines de notre profession
- Vous faites preuve de discrétion et de respect vis à vis de la confidentialité.

Titulaire du diplôme de conseiller(re) funéraire. Autonome sur vos taches, une première expérience serait souhaité.

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