Référent Santé H/F - Association EMPREINTES

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) pour lequel nous recrutons un Référent Santé accueille 80 places familles réparties sur 20 logements diffus, en lien avec le SIAO 93. Il assure la mise à l'abri de ménages en situation de précarité, en leur proposant un hébergement sécurisé et un accompagnement social global visant l'insertion et l'accès à un logement durable.

Le dispositif comprend également un accueil spécifique de 15 personnes en situation de précarité et de vieillissement précoce, nécessitant un accompagnement adapté.

Vos Missions
Accompagner les personnes accueillies dans leurs parcours de santé en lien avec l'équipe, les partenaires médicaux et paramédicaux :
- Faciliter l'adhésion des personnes ayant des difficultés d'accès à la santé et à la prévention aux soins en développant les pratiques d'aller vers et en favorisant un accompagnement de proximité.
- Réaliser une évaluation partagée des besoins en santé des personnes notamment en identifiant avec elles les difficultés d'accès aux soins rencontrées.
Coordonner le parcours de soin et d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne des personnes accueillies :
- Orienter les personnes vers les intervenants adaptés et coordonner les soins et besoins dans les actes usuels de la vie quotidienne.
- Participer au développent du partenariat et constituer un réseau d'acteurs pour promouvoir l'accès aux soins, la surveillance médicale et la qualité de vie des personnes accueillies.
Participer au développement des comportements favorables à la santé et au développement de l'autonomie des personnes accueillies :
- Participer au développement et à la mise en place des activités contribuant à la qualité du cadre de vie et au bien-être des personnes accompagnées en lien avec l'équipe.
- Promouvoir des actions de prévention santé auprès des adultes et des enfants : dépistage, actions d'informations et de sensibilisation.
- Encourager et accompagner l'approche de la réduction des risques et des dommages liés à des consommations de produits (alcool, tabac...)
Participer à l'analyse de l'action et à la vie institutionnelle
- Veiller à la retranscription régulière de toutes les actions réalisées permettant le suivi du parcours de soin de chaque personne et la concertation de l'ensemble des acteurs autour des personne.
- Assurer une veille sociale et sanitaire et partager les informations et connaissances auprès de l'équipe.
- Participer aux différentes instances de travail en intra établissement et associatives (Groupe analyse de la pratique, réunion d'équipe, instances réflexives, journée associative.)

Profil recherché
Les « savoirs » : Formation et diplômes :
- Titulaire d'un diplôme dans le secteur médico-social, paramédical.
- Expérience confirmée dans le champ sanitaire et social

Les « savoir-faire » : Maitrise de la mise en oeuvre des techniques, méthodes et outils :
- Savoir positionner sa fonction au sein de l'organisation du service
- Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle en fonction de la situation et du contexte
- Savoir rendre compte des interventions réalisées et en assurer le suivi
- Repérer les conduites à risque et être attentif à l'état de santé des personnes accueillies

Experience: 1 An(s)

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.