Recrutement R2t Batiment

Monteur Cableur H/F - R2t Batiment

  • Montreuil - 93
  • Intérim
  • R2t Batiment
Publié le 23 juin 2026
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Les missions du poste

R2T BATIMENT **.**.**.**.**Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, un Monteur-cableur d'armoires électriques (f/h).

Mission principale

Réaliser le montage et le câblage d'armoires électriques en atelier conformément aux schémas électriques, aux plans de fabrication et aux procédures qualité de l'entreprise.

Activités principales :
Lire et interpréter les schémas électriques et plans de câblage.
Implanter les composants électriques dans les armoires.
Réaliser le câblage des équipements électriques et électrotechniques.
Effectuer les raccordements internes des armoires.
Contrôler la conformité du montage et du câblage.
Réaliser les essais et vérifications de premier niveau.
Respecter les règles de qualité, de sécurité et les délais de fabrication.
Maintenir un poste de travail propre et organisé.

Profil recherché :
Formation en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent.
Expérience confirmée en montage et câblage d'armoires électriques en atelier.
Bonne maîtrise de la lecture de schémas électriques.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Compétences requises :
Montage mécanique d'armoires électriques.
Câblage filaire et repérage des conducteurs.
Utilisation des outils de câblage et de contrôle.
Connaissance des normes électriques applicables.
Lecture de plans et schémas techniques.

Niveau d'expérience :
Câbleur confirmé.
Expérience souhaitée : 3 ans minimum en câblage d'armoires électriques.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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