Directeur de Création Vidéo - CDI H/F - sisley

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Création de Contenussituée à Paris, un Directeur de Création Vidéo H/F en CDI.

Rattaché.e à la Directrice Création de Contenus, vous piloterez l'ensemble de la production vidéo de la marque et accompagnerez l'évolution des contenus audiovisuels sur l'ensemble des points de contact : campagnes publicitaires, réseaux sociaux, e-commerce, CRM, paid media et contenus institutionnels.

Véritable leader créatif, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à définir une vision vidéo innovante, performante et cohérente avec l'image de la Maison Sisley.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

Management et développement de l'équipe

- Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 10 collaborateurs composée de réalisateurs, monteurs, motion designers, vidéastes et artistes 3D
- Accompagner la montée en compétences de l'équipe à travers coaching,feedbacks et développement
- Organiser les ressources et prioriser les projets en fonction des enjeux business et créatifs
- Favoriser une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence créative

Direction créative vidéo

- Concevoir et développer des concepts créatifs pour les campagnes publicitaires, lancements produits et contenus social media
- Participer à l'élaboration des narrations et des dispositifs éditoriaux vidéo de la marque
- Garantir la cohérence visuelle et narrative de l'ensemble des productions vidéo
- Collaborer étroitement avec les équipes Création, Marketing, Digital et Communication

Production et post-production

- Superviser l'ensemble du cycle de production : pré-production, tournage, post-production et livraison des assets
- Construire et piloter les plannings de tournage et de post-production
- Garantir le respect des délais, des budgets et du niveau de qualité attendu
- Superviser les partenaires externes (société de production, freelances, prestataires etc.)

Performance des contenus et écosystème digital

- Développer des approches créatives adaptées aux usages des différentes plateformes (Instagram, TikTok, YouTube, Meta, CRM, E-commerce, Retail media)
- Intégrer les enjeux de performance et de déclinaison des assets dans les campagnes paid media
- Collaborer avec les équipes Digital, Réseaux Sociauxet Data afin d'identifier les contenus les plus performants et optimiser les futures productions
- Mettre en place une logique de Test & Learn afin d'améliorer continuellement l'efficacité des contenus

Innovation et veille

- Assurer une veille permanente sur les tendances créatives, audiovisuelles et technologiques
- Identifier les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les processus de création, production et post-production
- Expérimenter de nouveaux formats, outils et méthodes de travail afin de renforcer l'impact des contenus de la marque
- Être force de proposition sur les évolutions du studio et de ses expertises

LE PROFILE RECHERCHE :

- De formation supérieure en audiovisuel, communication, design, publicité ou domaine équivalent
- Expérience significative dans la création et la production vidéo ainsi qu'en management d'équipes créatives, idéalement dans les univers du luxe, de la beauté, de la mode ou demarques premium
- Intérêt marqué pour les innovations technologiques et l'intelligence artificielle
- Solide expertise en production audiovisuelle, montage, motion design et contenus digitaux
- Bonne compréhension des enjeux liés aux réseaux sociaux, aux campagnes paid media et à la performance des contenus
- Capacité à travailler dans un environnement international
- Forte vision stratégique du contenu et excellente culture visuelle
- Organisation, gestion de projets complexes et sens de la créativité
- Excellente capacité de communication, leadership, esprit d'initiative et force de proposition
- Curiosité et ouverture aux nouvelles tendances
- Français et Anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral