Expert Metier Assistant de Projet Formation H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le SRHC est un service à compétence nationale rattaché à la DRH-MD qui assure pour plus de 62 000 civils du ministère la gestion collective, la gestion individuelle des agents, l'administration de la paye ainsi que l'accompagnement des agents restructurés. Il comprend un échelon central et des organismes déconcentrés. A l'échelon central, au sein de la sous-direction du recrutement, des parcours et des compétences, le bureau du développement des compétences, composé de trois pôles, participe à l'élaboration de la politique de formation ministérielle du personnel civil, coordonne les actions en découlant, assure le pilotage et l'animation du réseau formation ainsi que la définition et le pilotage de la politique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le/la titulaire du poste, placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe du pôle budget, performance et apprentissage, est en charge du pilotage de la performance de la formation et du suivi de l'apprentissage. Il/Elle structure et anime le reporting des indicateurs formation, pilote la relation avec les écoles et CFA partenaires, contribue au rayonnement du ministère sur les salons étudiants et conduit des chantiers d'amélioration de la fidélisation des apprentis. Il/Elle assume les missions de référent pour l'évolution des systèmes d'information utilisés au sein du bureau (Alliance, Esteve...). Il/Elle recueille les besoins, propose des solutions et transmets les demandes d'évolution aux bureaux concernés.

- Piloter le suivi de la performance de la formation au travers d'un dispositif structuré d'indicateurs et de tableaux de bord.
- Assurer le reporting des indicateurs formation (volumétrie, coûts pédagogiques, taux de réalisation, taux de réussite, diplômes obtenus, satisfaction des stagiaires).
- Piloter le suivi de l'apprentissage : effectifs, parcours, obtention des diplômes, taux de rupture, devenir des apprentis.
- Développer et animer les partenariats avec les écoles, universités et CFA.
- Organiser et représenter le ministère lors des salons étudiants et forums emploi/apprentissage.
- Lancer et piloter des chantiers d'amélioration de la fidélisation des apprentis (intégration, accompagnement, conversion en emploi durable).
- En appui de la chargée du budget et de la performance, prendre en charge le suivi des sujets liés aux SI Formation et au requêtage décisionnel (BI) pour les membres du bureau et en lien avec les bureaux concernés (BSI, FTRH, etc.).

Ce poste requiert une forte capacité d'analyse de données, le sens du reporting, le goût des relations partenariales et la capacité à conduire des projets transverses au profit de la performance de la formation et de l'attractivité de l'apprentissage.