Responsable Développement RH Site Industriel H/F - Cos2Biz

Responsable Développement RH Site Industriel H/F/X - Le Tréport (76/80) - Baie de Somme. - 45/50 K€ + bonus

Notre client est un acteur industriel pharmaceutique reconnu, implanté sur un site moderne et en constante évolution situé dans la région du Tréport, il place l'humain, le développement des compétences et l'excellence opérationnelle au coeur de sa stratégie.

Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, t'accompagne avec une approche différente :

Recrutement agile : échanges en visio ou près de chez toi selon tes préférences.

Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des associations.

Diversité & inclusion : chaque candidature est étudiée avec attention, respect et équité.

Responsable Développement RH Site Industriel H/F/X - Le Tréport (76/80) - Baie de Somme. - 45/50 K€ + bonus

Notre client recrute son futur Responsable Développement RH Site H/F/X.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, tu joueras un rôle central dans le développement des talents, l'accompagnement des managers et la structuration des projets RH.

À la croisée du terrain industriel et des projets stratégiques, tu contribueras directement à la performance du site en accompagnant les équipes dans leurs enjeux de compétences, de mobilité et de développement.

Tu manageras une équipe composée d'un formateur interne et d'une chargée de développement RH.

Tes missions si tu les acceptes

Développer les compétences et préparer les talents de demain

Tu pilotes l'ensemble de la politique de développement des compétences du site.

- Construire et déployer le plan annuel de développement des compétences en partenariat avec les managers.
- Identifier les besoins de formation techniques, managériaux et réglementaires.
- Suivre les projets liés à la montée en compétences des équipes.
- Développer les partenariats avec les organismes de formation, écoles et acteurs de l'emploi.
- Assurer les relations avec l'OPCO et les différents partenaires externes.
- Garantir la bonne exécution du plan de formation en lien avec les équipes RH.

Accompagner les parcours et les mobilités

Tu participes activement à la gestion des carrières et à la fidélisation des talents.

- Animer les dispositifs de mobilité interne.
- Accompagner les managers dans l'identification des potentiels.
- Participer à la construction et au suivi des plans de succession.
- Favoriser le développement des parcours professionnels sur le site.

Conseiller et accompagner les managers

Véritable partenaire RH, tu interviens au plus près du terrain.

- Accompagner les responsables d'équipe dans leurs problématiques de développement des compétences.
- Suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Apporter ton expertise sur les sujets d'évaluation de la performance.
- Sensibiliser et former les managers aux bonnes pratiques RH.

Piloter des projets RH à fort impact

Tu contribues activement à l'évolution des pratiques RH du site.

- Participer à la définition et au déploiement des projets RH stratégiques.
- Porter des actions d'amélioration continue des processus RH.
- Contribuer aux initiatives de marque employeur.
- Représenter le site lors de forums, salons et événements écoles.
- Participer au dialogue social sur les sujets emploi et compétences
- Préparer et coanimer la commission Emploi-Formation.
- Produire les indicateurs et analyses nécessaires aux échanges avec les partenaires sociaux.
- Assurer le back-up sur certaines instances et dispositifs RH du site.

Ce que ce poste va t'apporter

Un rôle stratégique au sein d'un site industriel reconnu.

Une forte proximité avec les opérations et les équipes terrain.

La possibilité d'avoir un impact concret sur le développement des talents et la performance du site.

Des projets RH variés dans un environnement international exigeant et stimulant.

Un management de proximité et une réelle autonomie dans tes missions.

Un cadre de travail moderne, humain et tourné vers l'amélioration continue.

Ne postule pas si tu n'aimes pas les interactions et l'industrie.

H/F/X Tu disposes d'une formation supérieure en Ressources Humaines et d'une expérience significative en développement RH acquise dans un environnement industriel.

Tu maîtrises les sujets liés à la formation, à la gestion des compétences, aux mobilités internes et à l'accompagnement des managers.

Une expérience dans les secteurs industriels exigeants (matériaux, pharmaceutique, chimie, agroalimentaire, cosmétique, automobile, aéronautique...) sera particulièrement appréciée.

Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité capable de créer du lien et d'embarquer les équipes.

Pour réussir, tu t'appuies sur :

Une excellente communication écrite et orale.

Une posture de partenaire RH crédible auprès des managers.

Une vraie appétence pour le terrain et le contact opérationnel.

Une capacité à mener plusieurs projets simultanément.

De la rigueur, de l'organisation et un bon sens des priorités.

Une forte intelligence relationnelle.

L'anglais courant est indispensable pour évoluer efficacement dans le groupe, les réunions de BU sont notamment en anglais