Alternance - Chief Of Staff H/F - Bnp Paribas

BNP Paribas est une grande banque française reconnue internationalement, présente dans plus de 60 pays et leader en Europe dans les services financiers. Le Groupe accompagne des millions de clients (particuliers, professionnels, entreprises) via ses activités bancaires, d'investissement et d'assurance.

Chez BNP Paribas, le handicap n'est pas une barrière :

Les compétences et le potentiel des candidats sont au centre du recrutement.

L'entreprise propose un accompagnement structuré, des aménagements concrets et une réelle dynamique de sensibilisation pour favoriser l'épanouissement professionnel.

Rejoindre BNP Paribas, c'est intégrer une organisation où l'inclusion est un axe fort de la culture d'entreprise et où chacun peut contribuer pleinement

La Mission Handicap est une équipe dédiée, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, qui pilote et déploie la politique handicap du Groupe. Elle a pour mission de faire avancer concrètement l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'entreprise, au-delà des obligations légales.

Cette mission s'articule autour de 4 grands piliers :

Le recrutement et l'intégration

- Tous les postes proposés sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Objectif de recrutement ambitieux (ex. au moins 165 recrutements sur une période donnée, en CDI, CDD ou alternance).

La formation et la sensibilisation

- Formations pour les managers sur l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs handicapés.
- Sensibilisation à tous les niveaux pour changer les regards et réduire les préjugés.

Le maintien dans l'emploi

- Aménagements de postes (matériel, aides spécifiques, ergonomie, transports adaptés...).
- Collaboration étroite avec les services de santé au travail pour un accompagnement concret.

Les achats responsables auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté

BNP Paribas travaille avec des entreprises adaptées et des ESAT pour favoriser l'emploi de personnes handicapées à travers ses achats.

Cette offre est diffusée via maazi.
INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

Vous serez l'un des acteurs principaux de tous les sujets transverses et de transformation de CEFS (Client Engagement and Financial Security) Management Office. CEFS comprend les activités de KYC opérations, Client Servicing and Enablement, Référentiel pour les clients de CIB (Corporate & Institutional Banking) et ALM Transaction monitoring L1 (Anti Maney Laundering). Le département comprend plus de 3500 collaborateurs dans 3 régions et 45 pays; ce qui apporte une dimension internationale au scope d'intervention. Le département comprend des opérationnels et des IT

Vous ferez partie d'une équipe d'experts en organisation et projet chargés d'accompagner le Global Head de CEFS dans un contexte de profonde transformation au niveau des opérations et IT.

Vos missions seront les suivantes :

- Contribuer au monitoring du département (ie : dashboarding, mise en place d'indicateurs permettant le suivi de la performance de nos activités)
- Mettre en place et assurer le suivi de différents sujets liés au CEFS management Office directement ainsi qu'à des sujets transverses à CEFS
- Assurer le suivi et monitoring de projets transversaux
- Travailler sur des requêtes urgentes du management

En résumé, vous aurez pour mission de positionner de manière proactive le CEFS management Office pour faciliter la transformation et la production des activités. Vous interagirez avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

L'équipe principale est composée de 5 personnes tous basés à Paris. Il y a également dans le département une équipe CIO basée entre Paris et l'Inde et d'une équipe à Lisbonne avec lesquelles le travail est très rapproché et collaboratif.

Vous travaillerez également en collaboration avec les responsables des activités de CEFS Operation et IT.

L'équipe reporte au Responsable du CEFS Management Office qui reporte directement au Global Head of CEFS.

Cette alternance basée à Pantin est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Avantages :
- Un terrain d'apprentissage accéléré, circuits courts, accès direct aux comités de pilotage, interactions multi-équipes. Tu vois comment les décisions se prennent vraiment.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 (reconnu RNCP) en école, de commerce d'ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation Gestion de projet, Management, Banque/ Finance.