Gestionnaire RH & Paie H/F - Crescendo

Depuis sa création en 2002, Crescendo, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.

Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans le transport, un Gestionnaire RH & Paie H/F.

Intégré au sein de l'équipe RH, vos missions principales seront :

Gestion et réalisation de la paie :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Vérifier les bulletins, effectuer les contrôles sur ACE et garantir la conformité des données
- Assurer la gestion du portail Digiposte (création des accès et accompagnement des collaborateurs)
- Mettre à jour les tables de valeurs et références sur ADP, en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité
- Ajuster et fiabiliser les données GESCAR en lien avec les embauches et la gestion du personnel
- Analyser les états de paie et produire les livrables mensuels de synthèse
- Gérer les paies négatives : émission des courriers, suivi des remboursements, saisie, suspension mutuelle si besoin
- Traiter les acomptes (réception, saisie et suivi des virements)
- Gérer les tickets restaurant : commande Edenred, suivi factures et livraisons
- Participer à la DOETH : collecte des justificatifs, saisie et déclaration annuelle

Dans un second temps, vous serez également amené à intervenir en renfort sur les missions suivants :

Administration du personnel :

- Gérer les embauches : rédaction des contrats, formalités administratives, DPAE, création dans ADP, suivi des dossiers salariés
- Rédiger et suivre les avenants (création, retour, saisie sur ADP)
- Assurer la gestion des adhésions de prévoyance et santé : échanges avec le courtier, actualisation des données, suivi des dispenses, mises à jour sur le portail SG Santé, accompagnement des collaborateurs, gestion des campagnes annuelles d'information
- Gérer les visites médicales : supervision des référents par site, planification, relances, saisie des attestations et échanges avec la médecine du travail
- Participer à la gestion du courrier RH et au traitement des demandes collaborateurs

Reporting et campagnes internes :

- Piloter la campagne des entretiens annuels et professionnels : lancement, suivi des retours, assistance aux managers et reporting consolidé
- Alimenter la bibliothèque de courriers types sur ADP et le disque d'échange RH
- Gérer les campagnes de frais de nettoyage (requêtes bénéficiaires, diffusion, saisie et classement)
- Assurer la création, le suivi et la validation des contrats GENIPLURI (intérimaires, validations, factures, fins de mission)
- Participer aux réunions RH/Marketing et gestion de la communication interne
- Gérer le programme d'assistance psychologique des collaborateurs
- Gérer les commandes de fournitures RH (commandes, livraisons, stocks)

Mission intérimaire de 2 mois, éventuellement renouvelable

Prise de poste le 29 juin

Durée hebdomadaire de travail de 35H00

Horaires du lundi au vendredi 9H00 - 12H30 puis 13H30 - 17H00

Salaire : 2200€ à 2600€ brut mensuel, à négocier selon profils

Avantages : tickets restaurant de 10€ par jour travaillé (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur).

Localisation : Caluire-et-Cuire (69)

Vous êtes diplômé en GRH/paie et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Gestionnaire RH et paie, alternance comprise.

Vous êtes autonome dans la gestion de la paie.

La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable. La connaissance d'ADP constitue un atout supplémentaire.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.

Vous alliez esprit d'analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateurs.