Chargé de Recrutement Pôle Ferroviaire - Alternance H/F - IT Link

Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovation

Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux.

Votre environnement de réussite :
Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :

- Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.
- Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.
- Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables.

Pourquoi relever le défi chez nous ?

- Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).
- Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.
- Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.
- L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul.

Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent.

Vous cherchez une alternance où vous ne ferez pas que de la figuration ? Vous voulez apprendre le métier de recruteur A à Z, de l'approche directe jusqu'au closing ?

Pour faire face à notre forte croissance, nous créons un tout nouveau poste en alternance au sein du Pôle Ferroviaire. Vous rejoindrez une équipe de 9, avec une grosse centaine de consultants, ultra-dynamique et soudée, composée d'un Directeur Business Unit (RBU), de 6 Business Managers (BM) et de Virginie et Valentine au recrutement.

Votre + grand avantage ? Un accompagnement sur mesure côté recrutement. Vous serez accompagné au quotidien afin que l'on vous transmette toutes les clés du recrutement dans un secteur en plein boom !

Vos Missions : Une montée en compétences progressive
Chez nous, pas de monotonie. Vous allez monter en puissance tout au long de votre alternance pour devenir totalement autonome sur le process à la fin de votre année :

- Étape 1 : Le Sourcing (Le coeur du réacteur)

Chasser et identifier les meilleurs profils de l'IT et de l'ingénierie sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn n'aura plus de secret pour vous).

Rédiger et diffuser des annonces attractives.

- Étape 2 : Le Premier Contact

Réaliser les premières qualifications téléphoniques pour valider l'intérêt des candidats.

- Étape 3 : L'Entretien et le Closing

Mener les entretiens de recrutement (en binôme puis en autonomie).

Suivre vos candidats jusqu'à leur intégration chez nos clients.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 (École de Commerce, Master RH ou Université) et vous cherchez l'environnement idéal pour performer.

Vos atouts majeurs : Vous êtes très à l'aise à l'oral et vous avez un excellent relationnel (le contact humain est votre moteur).

Vous êtes d'un naturel curieux et vous avez une vraie appétence pour l'univers de la Tech et du digital (sans être un.e expert.e en code, vous voulez comprendre les enjeux de nos clients).

Expérience : Une première expérience (stage/alternance) en ESN / Cabinet de conseil est un vrai plus si vous êtes en M2, mais si vous êtes en M1 et que vous êtes super motivé.e sans cette expérience, nous saurons vous former !

Le "Red Flag" pour nous : Le manque de curiosité et la peur de décrocher son téléphone. Ici, on aime l'audace et l'esprit d'équipe !