Business Developer IT H/F - Red Hot Talents

Red Hot Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils commerciaux seniors.

Nous opérons sur l'ensemble du marché français, avec une expertise particulière sur les cadres commerciaux en environnement IT, ESN et B2B complexe.

Nous accompagnons nos clients avec exigence, discrétion et réactivité en chassant les meilleurs profils là où ils se trouvent.

Notre client est une ESN spécialisé dans le développement d'applications métiers sur mesure (GED, Data, IA) pour des clients grands comptes des secteurs public et privé.

Reconnu pour son niveau d'exigence technique et la durabilité de ses relations clients, il accompagne notamment des ministères, agences d'État et acteurs institutionnels dans la modernisation de leurs outils numériques. Dans le cadre de son développement commercial, il recrute un(e) Business Developer IT.

Rattaché(e) au Directeur Commercial et en lien étroit avec les responsables de pôles métier, vous prenez en main le développement d'un portefeuille clients auprès des ministères et agences publiques.

Vos missions au quotidien :

Piloter l'intégralité du cycle de vente, de la détection d'opportunités jusqu'à la signature du contrat

Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques dans le secteur public

Qualifier les besoins clients et coordonner les réponses aux appels d'offres avec les équipes avant-vente et techniques

Participer aux actions de communication et de visibilité (salons, webinaires, démos produit)

Contribuer à la veille commerciale et au positionnement stratégique sur le marché public IT

Ce que vous y trouverez : une proximité réelle avec la Direction, des sujets à haute valeur ajoutée technique, un cadre agile où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées, et de vraies perspectives d'évolution (gestion grands comptes, stratégie commerciale).

Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

Minimum 3 ans d'expérience en vente BtoB, idéalement en ESN ou dans le secteur IT

À l'aise face à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DSI, directions métiers, acheteurs publics

Profil chasseur : autonome, proactif(ve), goût marqué pour la prospection terrain

Connaissance des marchés publics et des procédures d'appels d'offres appréciée