Technicien Forestier - Virignin 01 H/F - Office National des Forêts

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale Auvergne Rhône Alpes recouvre un territoire à caractère forestier qui représente 2,5 millions d'hectares soit 36% de surface boisée et variée (montagnes, zones de plaines, influence méditerranéenne). Près de 900 collaborateurs sont mobilisés au service de la filière forêt bois et du développement des territoires. Les équipes sont réparties au sein de 5 agences territoriales et 3 agences spécifiques.

L'agence Ain Loire Rhône gère environ 83 000 ha de forêt publiques réparties sur plus de 500 propriétaires publics et une trentaine de propriétaires privés. Les enjeux de production forestière sont prédominants, et plus particulièrement en matière de résineux. Le volume annuellement mobilisé s'élève à 15 000 m3 en forêt domaniale et à 245 000 m3 en forêt des collectivités.

L'Unité territoriale du Bugey recherche son futur technicien forestier.

Sous l'autorité du responsable d'unité territoriale, le technicien forestier exercera deux missions principales.

1. Gestion durable des forêts publiques (80 %)

Il assurera la gestion d'un ensemble de forêts communales représentant environ 1 630 hectares.

Ses principales responsabilités sont :

- Assurer la gestion patrimoniale des forêts dont il ou elle a la charge.
- Programmer et suivre les coupes de bois et les travaux sylvicoles.
- Veiller à la prise en compte des enjeux environnementaux, cynégétiques et d'accueil du public.
- Accompagner les collectivités dans leurs projets forestiers.
- Suivre les exploitations forestières et les chantiers de travaux.
- Développer la contractualisation des bois façonnés en lien avec les services spécialisés.
- Participer aux opérations collectives de l'unité territoriale (inventaires, martelages, surveillance, etc.).
- Contribuer au développement des prestations de services proposées aux partenaires locaux.

2. Mission spécialisée DFCI - Défense des Forêts Contre l'Incendie (20 %)

Cette mission vise à renforcer la prévention et la lutte contre les incendies de forêt sur le territoire.

Les principales activités sont :

- Appuyer le responsable d'unité dans la préparation de la saison DFCI.
- Participer à la formation et à l'animation des actions de prévention.
- Réaliser des patrouilles de surveillance et de contrôle.
- Effectuer des relevés de terrain : état de la végétation, suivi hydrique, contrôle des équipements DFCI et des coupures de combustible.
- Contribuer aux études et expertises liées à la prévention des incendies.
- Participer, lorsque nécessaire, à la mise en oeuvre des dispositifs réglementaires de débroussaillement.

Conditions particulières d'exercice :

Le poste implique :

- Un travail régulier en forêt, y compris en zone de montagne et sur terrains accidentés.
- Des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de l'UT.
- Des contacts réguliers avec les élus, propriétaires, partenaires institutionnels et acteurs locaux.
- Une disponibilité pour participer à des réunions en mairie ou auprès des collectivités.
- Une mobilisation renforcée pendant les périodes à risque incendie et lors d'événements exceptionnels : 5 semaines mobilisables sur tableau de service à assurer sur la période DFCI.
- Des interventions possibles le week-end, préprogrammées au tableau de service.
- La possibilité de renforcer les équipes DFCI sur les territoires voisins.

Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture
Profil recherché

- Formation Bac +2 dans le domaine de la gestion forestière ou équivalent ;
- Intérêt marqué pour la gestion forestière et la prévention des incendies ;
- Appétence pour le travail de terrain ;
- Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs (collectivités, propriétaires, entreprises, partenaires institutionnels).
- Capacité à travailler à la fois sur le terrain et en bureau.

Savoir-être

- Rigueur, organisation et sens de l'analyse.
- Autonomie et un sens de l'organisation développé ;
- Bon relationnel et goût du travail en transversalité.

Vous aimerez travailler chez nous pour :

- Poste au forfait annuel jours,
- Une politique de formation dynamique,
- Un accompagnement à la prise de poste,
- Une évolution de carrière,
- Une prime de résultat,
- 23 RTT,
- Des chèques cadeaux/vacances via le CSE,

Rejoindre l'ONF, c'est :

- S'engager pour la forêt de demain
- OEuvrer pour les générations futures ;
- Être acteur du développement durable ;
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.

Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.