Expert - Adjoint au Chef du Pôle Pilotage des Moyens de la Juridiction H/F - Service Public

L'ENG dispose de très nombreux partenaires au sein de ministère et en interministériel (directions, écoles, autorités administratives indépendantes, organisations professionnelles, organismes divers).

Ouverte sur l'internationale, l'ENG mène avec des actions de coopération internationale et est membre associé du réseau européen de formation judiciaire (REFJ).

Parmi ses personnels, l'ENG compte des contractuels de toute catégorie, des adjoints techniques et administratifs, des greffiers, des cadre-greffiers, des directeurs des services de greffe, des magistrats et des attachés.

Les évolutions pédagogiques et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires conduisent à penser la formation en termes d'approche par compétences afin de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers bénéficient également d'une formation initiale fondée sur un socle de base pour tout technicien de la procédure. La formation continue doit, quant à elle, permettre aux collègues d'être opérationnels et efficaces tout au long de leur carrière en leur donnant les méthodes et les outils nécessaires à l'accomplissement des missions qui leur sont confiées.

Au sein d'une direction pédagogique unique, de trois sous-directions, les équipes enseignantes travaillent par pôles, encadrés par des chefs de pôle.

Au sein du pôle pilotage des moyens des juridictions, l'adjoint au chef de pôle est chargé de la construction et de l'animation d'actions de formations, tant initiales que continues, en matière de pilotage des moyens des juridictions, dans vos domaines de compétence. Ces formations ont lieu en présentiel ou à distance avec les outils disponibles à l'école.

Membre de l'équipe pédagogique, l'adjoint au chef de pôle pilotage des moyens de la juridiction travaille sous l'autorité de son chef de pôle, conjointement les autres chefs de pôle et adjoints, il participe aux réunions animées par les sous-directions et aux réunions pédagogiques.

En formation initiale il participe aux événements/projets qui touchent les promotions et est référent de groupes pour des greffiers ou des directeurs stagiaires.

L'adjoint au chef de pôle est plus particulièrement en charge de:

- La coordination et la construction des formations initiales et continues concernant son programme, au bénéfice des différents publics.

- L'animation d'actions de formation dans son domaine d'expertise,

- La veille informationnelle et la mise à jour du catalogue et des formations proposées en adéquation avec les besoins des juridictions et de l'institution,

- L'animation et le développement quantitatif et qualitatif de l'équipe des formateurs occasionnels,

- La participation à l'élaboration, la passation et la correction des évaluations, ainsi qu'à la surveillance des épreuves.

- La participation à la conception de supports numériques pédagogiques, la direction de colloques, des référentiels de formation et de la planification.

Il a vocation à mener des actions de tutorat auprès des nouveaux formateurs et intervenants et participer à l'élaboration des contenus pédagogiques.

Il est en charge de la documentation, des études et de la recherche dans son domaine de compétences, et de la validation des réponses aux questions des juridictions.

Nombre d'agents à encadrer

Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale NON

L'adjoint au chef de pôle sera amené à se déplacer dans les juridictions, autres écoles du ministère de la Justice ou du réseau des écoles du service public.

Des actions avec nos partenaires peuvent être à mener sur l'ensemble du territoire français, voire à l'étranger. Il peut également être amené à représenter le pôle lors de réunions spécifiques.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Outils bureautiques, numériques et applicatifs métiers dédiés, équipement pour le télétravail, parcours personnalisé de formation.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Savoir-faire

- Animation et coordination d'équipe
- Travail en équipe et mode projet
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Animation de formations

Savoir-être

- Dynamisme et curiosité intellectuelle
- Organisation, rigueur
- Anticipation et réactivité
- Capacité à rendre compte
- Loyauté

Connaissances

- Connaissance de l'organisation judiciaire
- Connaissance du fonctionnement d'une juridiction et/ou d'un SAR
- Techniques spécifiques aux métiers de greffe
- Management et sciences de gestion