Responsable Technique et Pédagogique H/F - P&H Energies

Depuis 2019, PH Groupe accompagne les bailleurs publics et privés dans leurs projets de réhabilitation énergétique, avec une approche fondée sur la rigueur, la qualité d'exécution, l'innovation terrain et la transparence.

Basée au Barp, en Gironde, l'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes pour répondre aux enjeux de performance énergétique des bâtiments.

Nos expertises :

- Chauffage : chaudières, pompes à chaleur, solutions énergétiques.
- Photovoltaïque : installations solaires et optimisation énergétique.
- Fumisterie : conduits 3CEp, évacuation des fumées, ventilation.
- Réhabilitation énergétique : amélioration du confort et de la performance des logements.
- Second oeuvre : isolation, placo, carrelage, finitions.
- Suivi chantier : méthodes structurées, outils numériques et traçabilité.

PH Groupe, c'est une entreprise à taille humaine, proche du terrain, réactive et engagée dans un secteur d'avenir.

Siège : Le Barp, Gironde
Équipe : 29 collaborateurs
Activité en forte progression depuis 2019

Pour le chiffre d'affaires, je te conseille de ne pas le mettre dans l'annonce si tu n'es pas certain du montant exact. Tu peux garder une formule plus sûre : activité en forte progression depuis 2019.

Positionnement du poste

Rattaché à la direction, le Responsable technique pédagogique occupe un rôle central dans la structuration des méthodes internes, la transmission des savoir-faire et l'accompagnement technique des équipes terrain.

Ce poste vise à renforcer la qualité d'exécution, homogénéiser les pratiques et accompagner la montée en compétence des collaborateurs dans un contexte de développement de l'entreprise.

Finalité du poste

Le Responsable technique pédagogique a pour mission de transformer l'expérience terrain de PH Groupe en méthodes claires, fiables et applicables par tous.

Il contribue à structurer les pratiques techniques de l'entreprise, à faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs et à accompagner les équipes dans l'application des bonnes méthodes sur chantier.

Missions principales

- Structurer et formaliser les méthodes techniques internes de PH Groupe.
- Créer des supports pratiques : fiches méthodes, procédures, modes opératoires, supports terrain.
- Organiser les parcours d'intégration technique des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins de montée en compétence des équipes.
- Accompagner les techniciens, chefs d'équipe et collaborateurs terrain dans l'application des bonnes pratiques.
- Intervenir sur chantier pour observer, conseiller, corriger et harmoniser les méthodes.
- Apporter un appui technique sur les sujets chauffage, plomberie, CVC, pompes à chaleur, photovoltaïque, fumisterie et conduits 3CEp.
- Participer à l'amélioration continue de la qualité d'exécution.
- Transmettre les exigences liées à la sécurité, à la conformité, à la qualité et au respect des règles métier.
- Capitaliser sur les retours d'expérience chantier pour faire évoluer les méthodes internes.
- Travailler en lien avec la direction, les conducteurs de travaux, les chefs d'équipe et les techniciens.

Responsabilités

- Garantir la bonne diffusion des méthodes techniques internes.
- Contribuer à l'homogénéité des pratiques entre les équipes.
- Sécuriser l'intégration technique des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner la progression des compétences terrain.
- Veiller à ce que les supports créés soient simples, utiles et applicables au quotidien.
- Participer à la réduction des écarts de pratiques d'un chantier à l'autre.
- Être un relais technique entre la direction et les équipes opérationnelles.

Profil recherché

Le poste s'adresse à un profil technique confirmé, capable de prendre du recul sur les pratiques terrain et de les structurer.

Il peut convenir à un :

- Référent technique.
- Chef d'équipe expérimenté.
- Conducteur de travaux.
- Chargé d'affaires technique.
- Technicien confirmé souhaitant évoluer.
- Responsable technique avec une appétence pour la transmission.
- Formateur technique souhaitant conserver une forte proximité avec le terrain.

Une expérience de formateur est appréciée, mais elle n'est pas indispensable. La priorité est donnée à la maîtrise technique, à la capacité d'organisation et à l'aptitude à transmettre clairement les bonnes pratiques.

Compétences techniques attendues

- Bonne connaissance des métiers du chauffage, de la plomberie, du CVC et/ou de la réhabilitation énergétique.
- Connaissances appréciées en pompes à chaleur, photovoltaïque, fumisterie et conduits 3CEp.
- Capacité à formaliser des méthodes de travail.
- Capacité à créer des supports techniques simples et opérationnels.
- Compréhension des contraintes chantier.
- Sens de la qualité, de la sécurité et de la conformité.
- Maîtrise des règles métier et des bonnes pratiques terrain.

Qualités personnelles

- Rigueur.
- Pédagogie.
- Sens pratique.
- Écoute des équipes terrain.
- Capacité à expliquer simplement.
- Organisation.
- Autonomie.
- Esprit d'analyse.
- Capacité à fédérer.
- Exigence constructive.
- Goût pour la transmission et l'amélioration continue.

Conditions du poste

Contrat : CDI
Localisation : Gironde - Le Barp / Mérignac / Bordeaux Métropole selon organisation
Rattachement : Direction
Secteur : Réhabilitation énergétique, chauffage, plomberie, CVC, PAC, photovoltaïque, fumisterie
Rémunération : À définir selon profil et expérience- statut cadre

Enjeux du poste

Ce poste accompagne une étape importante du développement de PH Groupe. Il doit permettre de structurer les méthodes, sécuriser la croissance, capitaliser sur le savoir-faire interne et donner aux équipes les moyens de progresser durablement sur le terrain.

Nous recherchons un profil à la fois technique, pédagogue et proche du terrain, capable d'accompagner PH Groupe dans une nouvelle étape de son développement.

Vous disposez d'une expérience solide dans les métiers du bâtiment, idéalement dans le chauffage, la plomberie, le CVC, le génie climatique, la rénovation énergétique, les pompes à chaleur, la fumisterie ou le photovoltaïque.

Vous avez déjà occupé un poste de :

- Formateur technique
- Responsable pédagogique
- Référent technique
- Chef d'équipe
- Conducteur de travaux
- Chargé d'affaires
- Technicien chauffagiste expérimenté
- Plombier chauffagiste expérimenté
- Responsable méthodes ou responsable technique

Une expérience directe en formation est appréciée, mais elle n'est pas obligatoire. Ce qui compte avant tout, c'est votre capacité à transmettre, structurer les savoir-faire et faire progresser les équipes.

Vous aimez expliquer les choses simplement, créer des méthodes claires et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence. Vous savez adapter votre discours à différents profils : techniciens confirmés, nouveaux arrivants, apprentis, chefs d'équipe ou encadrement travaux.

Vous êtes à l'aise pour passer du bureau au terrain. Vous comprenez les contraintes réelles d'un chantier, les exigences de qualité, de sécurité, de délai et de conformité. Votre crédibilité technique vous permet d'être reconnu comme un appui fiable auprès des équipes.

Nous recherchons une personne organisée, autonome et rigoureuse, capable de créer des supports utiles au quotidien : fiches méthodes, procédures, check-lists, parcours d'intégration, supports de formation et outils de suivi des compétences.

Vous êtes également force de proposition pour améliorer les pratiques internes, homogénéiser les méthodes et accompagner la croissance de l'entreprise.

Les qualités attendues

- Sens de la pédagogie
- Solide culture technique bâtiment / CVC / chauffage
- Goût pour la transmission
- Esprit terrain
- Rigueur et organisation
- Capacité d'écoute
- Bon relationnel
- Autonomie
- Capacité à fédérer
- Esprit d'amélioration continue
- Aptitude à créer des supports simples et efficaces

Compétences appréciées

- Chauffage, plomberie, CVC ou génie climatique
- Pompes à chaleur, chaudières, fumisterie, conduits 3CEp
- Photovoltaïque ou rénovation énergétique
- Lecture de plans et compréhension des dossiers techniques
- Qualité, sécurité et conformité chantier
- Création de supports pédagogiques
- Animation de formations internes
- Suivi des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

La connaissance des certifications Qualibat, QualiPV ou Qualigaz serait un plus.

Ce poste peut convenir à un profil déjà formateur, mais aussi à un professionnel expérimenté du terrain qui souhaite évoluer vers un rôle de transmission, structuration et accompagnement technique.