Recrutement CERP Bretagne - Atlantique

Assistant Comptable H/F - CERP Bretagne - Atlantique

  • Saint-Brieuc - 22
  • CDD
  • CERP Bretagne - Atlantique
Publié le 23 juin 2026
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Les missions du poste


Prêt à découvrir un univers riche et diversifié, répondant chaque jour au défi d' « Etre là, quand on a besoin de nous », rejoignez le Groupe CERP Bretagne Atlantique, acteur majeur de la répartition pharmaceutique et de la location de matériel de maintien à domicile, en régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire (30 établissements en France métropolitaine - 650 salariés), mais également à l'international.


Dans le cadre d'un surcroît d'activité, la Direction Administrative et Finacière recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) comptable.

Rattaché(e) au service comptabilité générale, vous contribuez au bon fonctionnement des opérations comptables quotidiennes.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Assurer la saisie comptable des frais généraux et des factures fournisseurs des entités françaises ;
- Enregistrer et suivre les paiements fournisseurs et clients ;
- Réaliser les rapprochements bancaires ;
- Participer à la gestion des immobilisations ;
- Établir et contrôler les autofacturations clients et fournisseurs ;
- Effectuer la facturation des prestations ;
- Contribuer à la préparation des reportings mensuels en début de mois ;
- Assurer le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs ;
- Enregistrer les avoirs liés aux litiges laboratoires et assurer leur suivi administratif.

Le profil recherché


Ce qu'on appréciera chez vous :

- Formation de niveau Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, etc.)
- Première expérience réussie sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Connaissance d'un ERP comptable appréciée
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'analyse

Pourquoi nous rejoindre :

- 35h00
- CDD de 2 mois

Process de recrutement :

- Un échange téléphonique avec l'équipe RH
- Un entretien RH/manager

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