DAF - Secrétaire Général H/F - Systematic Paris Region

Rattaché(e) à la Déléguée Générale, le(la) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) - Secrétaire Général(e) est membre du Comité Exécutif.

Il(elle) pilote l'ensemble des fonctions support de l'organisation et garantit la sécurisation financière, juridique, administrative et opérationnelle de la structure.

À ce titre, il(elle) accompagne la Direction dans le pilotage stratégique, la gouvernance et le développement de l'organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Pilotage financier et stratégique

- Définir et piloter la stratégie financière du pôle
- Élaborer les budgets et assurer le pilotage de la performance économique
- Garantir la fiabilité des comptes, du reporting financier et des prévisions
- Superviser la trésorerie, les engagements et les équilibres financiers
- Sécuriser les financements publics et privés ainsi que les dispositifs de subvention
- Assurer la relation avec les partenaires financiers, commissaires aux comptes et autorités de contrôle

Gouvernance et conformité

- Garantir la conformité juridique, fiscale et réglementaire du pôle
- Superviser la gouvernance institutionnelle et la préparation des instances
- Sécuriser les engagements contractuels et les partenariats stratégiques
- Piloter les dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne
- Veiller à la bonne application des obligations réglementaires, sociales et déontologiques

Pilotage des fonctions support

- Superviser les fonctions finances, RH, juridique, achats, services généraux et systèmes d'information
- Structurer et faire évoluer les organisations, processus et outils
- Garantir la qualité des services support apportés aux équipes opérationnelles
- Conduire les projets de transformation interne et d'optimisation

Ressources humaines et organisation

- Accompagner la Direction Générale dans la politique RH et l'évolution des organisations
- Superviser l'administration du personnel et le cadre social
- Participer au dialogue social et à la gestion des enjeux humains de l'organisation
- Encadrer les équipes relevant de son périmètre

Systèmes d'information et transformation

- Piloter la stratégie des systèmes d'information et de la donnée
- Garantir la sécurité des systèmes d'information et la conformité RGPD
- Accompagner la modernisation des outils de pilotage et de reporting
- Soutenir les projets de transformation numérique

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation supérieure en finance, gestion, droit ou administration des organisations
- Expérience significative dans des fonctions de Direction Administrative et Financière ou de Secrétariat Général
- Solide maîtrise des enjeux financiers, juridiques, RH et de gouvernance
- Expérience des environnements institutionnels, associatifs, fédératifs ou à forte interaction publique
- Bonne compréhension des financements publics et des partenariats institutionnels
- Aisance avec les outils d'IA
- Leadership, hauteur de vue et capacité d'influence
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation
- Sens politique, rigueur et confidentialité

Vous voulez découvrir l'univers de l'innovation collaborative ? Vous imprégner de la vie de l'écosystème d'excellence du numérique, du logiciel et de l'industrie ?

Rejoignez le pôle de compétitivité Deep Tech Systematic Paris-Region !

En tant que pôle de compétitivité mondial, Systematic rassemble et anime un écosystème de plus de 900 membres. Il connecte les acteurs du logiciel, de l'optique, du numérique et de l'industrie, accélère les projets par l'innovation collaborative, le développement des PME, la mise en relation et le sourcing business. L'innovation structurante ou Deep Tech, réalisée à partir de ruptures technologiques, a donné lieu chez Systematic à la création de 7 groupes thématiques :

- Data Science & IA

- Cyber & Sécurité

- Infrastructure digitale & IOT

- Optique & Photonique

- Quantum computing & Ingénierie digitale

- Open source

- Drones

La transformation numérique, permise par ces ruptures technologiques, a quant à elle donné naissance à 3 enjeux transverses, dédiés aux enjeux économiques et sociétaux :

- Transformation des territoires

- Transformation de l'industrie et des services

- Transformation de la société