Directeur Commercial H/F - Camo 43

Pays de la Loire - Bretagne

Et si votre expertise commerciale devenait un levier majeur de l'économie circulaire ?

Implantée depuis plus d'un siècle dans l'Ouest, notre entreprise cliente est un acteur industriel indépendant et
familial, reconnu pour son savoir-faire dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets.

Sur un site industriel de grande envergure et au coeur des territoires Pays de la Loire et Bretagne, ses équipes
transforment chaque année des milliers de tonnes de matières en ressources utiles pour l'industrie et l'énergie,
avec une ambition claire : tendre vers 100 % de valorisation.

Aujourd'hui, pour accompagner la structuration et le développement de son pôle métaux, notre client recrute
un·e Directeur·rice Commercial·e Métaux, véritable chef d'orchestre commercial et technique.

Votre rôle : développer, structurer, entraîner

Rattaché·e à la Direction Générale, vous êtes responsable du développement de la collecte et de la valorisation
des déchets de métaux ferreux et non ferreux, tous secteurs confondus : industrie, chantiers, démolition, réseaux de récupérateurs, garages, apporteurs d'affaires.

Développement commercial

Identifier et conquérir de nouveaux partenaires fournisseurs
Analyser les flux matières (quantités, qualités, contraintes de sites)
Construire des offres d'achat rentables et sur mesure (prix, logistique, préparation, filières)
Négocier des contrats longs comme des lots opportunistes
Être force de proposition sur les solutions de collecte et de stockage

Management
Piloter et animer une équipe de 2 à 3 commerciaux spécialisés métaux
Définir les objectifs, suivre la rentabilité, structurer la prospection
Mettre en place un reporting clair et utile pour la Direction

Dimension transverse & filières

Apporter votre expertise métaux en support des équipes internes
Collaborer étroitement avec l'exploitation, la logistique et le service clients
Maîtriser les cahiers des charges des filières de reprise
Anticiper les flux, gérer les stocks et saisir les opportunités de marché
Participer activement aux réseaux professionnels du secteur

Ce que vous y gagnerez
Un poste stratégique, à fort impact économique et environnemental
Une entreprise solide, indépendante, en croissance continue
Un environnement industriel concret, loin des fonctions commerciales hors sol
Une vraie marge de manoeuvre et un rôle reconnu dans les décisions

Rémunération & avantages

50 à 70 K€ brut annuel, selon profil
Variable sur objectifs
Prime de participation ( 2 500 à 3 500 € brut/an ces dernières années)
Véhicule de service

Votre profil

Expérience commerciale confirmée en industrie ou services à l'industrie
Très bonne maîtrise de la démarche commerciale et de la négociation
Goût prononcé pour la prospection, le terrain et la conquête
À l'aise avec les chiffres, les marges, la rentabilité (Excel indispensable)
Leadership naturel, capacité à fédérer et structurer une équipe
Rigueur, autonomie, curiosité et esprit de solution
Sens du relationnel, posture sincère et professionnelle

Une connaissance du secteur des déchets ou des métaux est un atout, mais la capacité d'apprentissage et
l'engagement priment.

Le Groupe CAMO est une entreprise familiale et indépendante, fondée en 1986 par Jean-Claude Schneider. Spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement, elle s'est imposée comme une référence nationale dans ce domaine.

Avec une équipe de 170 collaborateurs répartis dans 50 agences à travers la France, le Groupe CAMO offre une gamme complète de services de recrutement en intérim, CDD et CDI, couvrant divers secteurs d'activité.

Le Groupe CAMO est reconnu pour son engagement envers la qualité, comme en attestent ses nombreux agréments et certifications. Son objectif principal est de fournir aux entreprises une main-d'oeuvre qualifiée, facilitant ainsi une gestion optimale des ressources humaines.

Fort de plus de 30 ans d'expérience, le Groupe CAMO se distingue par sa connaissance approfondie des métiers et des bassins d'emploi locaux, offrant un accompagnement personnalisé tant aux entreprises qu'aux candidats.