Industrial Performance Engineer All Genders H/F - Tageos

Rattaché(e) au département Process Industriel, votre rôle est d'identifier les opportunités d'amélioration, concevoir des plans d'action Lean, et mettre en oeuvre des solutions visant à accroître l'efficacité opérationnelle, la qualité des produits et la rentabilité des opérations industrielles.

Elle /il travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et devra être capable de se déplacer entre les sites de production.

Vous aurez pour responsabilités :

1/ Analyse et Évaluation des Performances des processus Industriels

- Évaluer les performances des processus sur les sites de production (productivité, qualité, coûts, délais).
- Identifier les axes d'amélioration et les goulots d'étranglement et les inefficiences.

2/ Planification et Mise en Œuvre des Solutions

- Concevoir et mettre en place des plans d'action Lean pour optimiser les processus industriels.
- Introduire des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
- Collaborer avec les équipes internes des sites industriels pour résoudre les problèmes opérationnels en organisant des réunions, ateliers et brainstormings.
- Piloter des projets de réorganisation et d'amélioration de la productivité, de la production, de la qualité et de l'ergonomie.

3/ Suivi et Mesure des Indicateurs de Performance

- Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le progrès.
- Former les équipes sur les outils et modèles d'amélioration continue.
- Analyser les données pour mesurer l'impact des changements.
- Communiquer avec les responsables de production et la direction

4/ Accompagnement des Améliorations

- Participer à la mise en place et à l'optimisation du système de production.
- Superviser les phases de qualification et de mise au point des processus et outils.
- Veiller à la standardisation des processus.

5/ Coaching et Formation

- Former les équipes aux méthodologies d'amélioration continue
- Faciliter des ateliers et des sessions de formation.
- Favoriser une culture d'amélioration continue au sein de l'entreprise.

Ingénieur généraliste ou industriel avec au moins minimum 3 ans d'expérience en environnement industriel. Vous avez une expérience en amélioration continue.

- Capacité à analyser les processus de production, concevoir des solutions techniques et chiffrer des projets.
- Maitrise des outils Lean (5S, Kaizen, SMED, etc.)
- Connaissance des règles de sécurité en environnement industriel.
- Aisance dans la rédaction de documents techniques et maîtrise de l'anglais technique.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, des outils digitaux (Power BI...) et des logiciels de gestion de projet.
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Excellent relationnel, aptitude au travail en équipe et goût du terrain.
- Forte appétence pour les projets techniques complexes et l'amélioration continue.

Leader sur le marché de la RFID, Tageos design, produit et offre une vaste variété de produits innovatifs répondant aux besoins de nos clients principalement dans les industries du commerce, de la pharmaceutique et de la logistique.

Notre technologie de pointe permet à nos clients une meilleure authentification et traçabilité de leurs produits et activités dans un contexte en constante évolution.

Fort de notre savoir-faire et de la qualité de nos produits, Tageos se développe en France et à l'international.

POURQUOI TAGEOS ?

- Leader mondial en matière de conception et fabrication de tag RFID,
- Ventes B2B réalisées majoritairement à l'international,
- Un environnement multiculturel avec une équipe présente partout dans le monde au plus près de nos clients,
- Une force de vente présente sur les zones EMEA, America et APAC, et d'équipes Customer Service locales,
- Une opportunité de développement professionnel au sein d'une entreprise en plein essor.

Chez Tageos, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaborateurs fait notre force. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.