3992 - Chargé de Développement RH en Alternance H/F - MBWAY Angers

École de management proposant un Bachelor Business International en Bac +3 et 14 spécialités en Bac +5, en cursus initial ou alternance. MBway prépare des managers capables d'évoluer dans des environnements complexes et internationaux.

Notre école fait partie du Campus des ESPL qui regroupe 8 écoles dans des domaines comme :

- Le commerce
- Le management
- Les métiers du digital
- L'audiovisuel et le design
- L'expertise comptable et financière
- Le tourisme, l'événementiel, l'hôtellerie et l'aérien

Acteur dynamique sur le territoire depuis 1987, c'est plus de 3000 étudiants et autant d'entreprises qui nous font confiance.

Quelques chiffres clés qui te feront peut-être te décider

- 40 ans d'expérience dans la formation et l'alternance
- +100 formations du BTS au MBA
- 83% de réussite sur nos formations
- Un réseau de +17000 anciens étudiants


Notre client recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Développement RH en Alternance dans le cadre d'un MBA Management des Ressources Humaines.

Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous participerez activement aux projets stratégiques et opérationnels liés au recrutement, au développement des compétences, à l'administration du personnel et à l'amélioration continue des pratiques RH. Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale de la fonction RH tout en développant progressivement votre autonomie sur des missions à forte valeur ajoutée.

Vos missions

Accompagné(e) par l'équipe RH, vous participez au déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entreprise et intervenez sur des missions variées :

- Recrutement & Marque Employeur : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures, participation aux entretiens et aux actions de communication RH.
- Développement des Talents : suivi des parcours d'intégration, accompagnement des actions de formation et participation à la gestion des compétences.
- Administration RH : appui à la gestion administrative du personnel, suivi des dossiers collaborateurs et contribution au contrôle des éléments variables de paie.
- Projets RH & Amélioration Continue : participation à des projets transverses liés à la QVCT, à la GEPP, à la communication interne et à l'optimisation des processus RH.
- Veille Sociale et Réglementaire : contribution au suivi des évolutions en droit social et aux sujets liés aux relations sociales.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et souhaitez poursuivre votre parcours en MBA Management des Ressources Humaines.

Vous recherchez une alternance vous permettant de développer une expertise complète en développement RH, recrutement, gestion des compétences, formation et gestion de projet.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer des échanges de qualité.
- Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux humains et organisationnels.
- Votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des améliorations.
- Votre autonomie progressive et votre envie de prendre des responsabilités.

Le permis B est souhaité afin de faciliter les déplacements ponctuels entre les différents sites de l'entreprise.