Responsable de Magasin de Proximité H/F - Talents Business

Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du RETAIL et du COMMERCE. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
En tant que Directeur de Magasin Indépendant H/F, d'un magasin alimentaire vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le développement commercial du magasin.

Vos principales responsabilités seront :
- Piloter les opérations quotidiennes du magasin pour garantir une excellente qualité de service.
- Développer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
- Manager, former et motiver les équipes afin d'assurer une expérience client optimale.
- Assurer la gestion des stocks, le merchandising et le suivi des indicateurs de performance.
- Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité et d'hygiène.
- Entretenir des relations privilégiées avec les clients et les partenaires locaux pour renforcer l'attractivité du point de vente.
- Piloter des actions locales de marketing et d'animation commerciale.

Avantages

- Environnement de travail : poste de direction avec autonomie de gestion et responsabilités opérationnelles.
- Perspectives : opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise.
- Avantages complémentaires :13ème mois, participation, intéressement

Vous êtes passionné(e) par le commerce de détail et la relation client. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et orienté performance.

Formation :
- Formation commerciale ou management souhaitée (niveau adaptable selon parcours).

Expérience :
- Expérience confirmée en management d'équipe en point de vente sur un format indépendant, idéalement un magasin de proximité.

Compétences techniques :
- Maîtrise des fondamentaux de gestion de magasin (suivi des ventes, gestion des stocks, merchandising).
- Connaissance des outils de caisse et des indicateurs de performance commerciale.
- Capacités à construire et analyser des tableaux de bord opérationnels.

Qualités personnelles :
- Sens du leadership et aptitude au management d'équipes.
- Orientation client et sens commercial développé.
- Rigueur organisationnelle et sens des priorités.
- Forte autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation.