Responsable du Pole Carrieres H/F - GHU Paris psychiatrie et neurosciences

DESCRIPTION DE LA DIRECTIONLa Direction des Ressources Humaines est organisée comme suit :1 - Pôle carrières / Pôle paie, gestion du temps de travail et mobilité-recrutement / Pôle affaires générales et projets transversaux / Pôle protection sociale2 - Pôle Santé Social Prévention3 - SIRH / Contrôle de gestion sociale4 - Formation continue et SAF5 - IFCS / IFSI / IFAS
DESCRIPTION DU POSTELe responsable carrières du GHU Paris organise, pilote et contrôle les activités de son pôleet anime pour ce faire une équipe de cadres administratifs et de gestionnaires :- Secteur Carrières - 3 adjoints des cadres, 15 gestionnairesIl travaille en collaboration étroite avec les autres attachés de chacun des pôles de la DRH.MISSIONSConseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RHVeille réglementaire et contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissementParticipation à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie RHElaboration, mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissementIngénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement ...)Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementairesPréparation et animation de réunions, de divers groupes de travail et de projets institutionnelsOrganisation du contrôle et amélioration des processus de gestionProduction et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activitéInformation et conseil aux agents sur les éléments complexes ayant trait à leur situation individuelleValorisation et accompagnement de la montée en compétencesde ses collaborateursSecteur CarrièresSupervision de l'ensemble des processus carrières :Gestion administrative et statutaire des personnels fonctionnaires, parcours des personnels contractuelsConcours et commissions de sélectionDisciplineInstances: CAPL, CAPD et CCPSuivi et appui à la gestion des contentieuxMISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUESParticipation au CSE et F3SCTParticipation aux groupes de travail institutionnelsCo-animation des réunions d'encadrement de la DRHDéploiement du logiciel de concoursDéploiement du portail RH DIGIHOSP

PROFILConnaissances professionnelles : Fonctionnement d'un établissement public de santé ; Droit de la fonction publique Gestion des ressources humaines Gestion administrative et budgétaire Management et encadrement d'équipe Maîtrise du pack officeAptitudes et savoir-faire requis : Rigueur professionnelle Prise d'initiative Responsabilité Sens de l'organisation et capacité à gérer par priorités Sens de la méthode et de la diplomatie Disponibilité et réactivité