Adjoint de Direction d'EHPAD H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre client, Etablissement public à taille humaine en métropole Amiénoise, recherche dans le cadre de son développement, un adjoint au directeur d'EHPAD H/F.Rattaché(e) à la Directrice, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement et contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous assurez également la continuité de la direction en son absence.
Vos principales missions :
- Participer à la gestion et au développement de l'établissement.
- Piloter le déploiement du projet de Centre de Ressources Territorial (CRT) : recherche de financements, partenariats et innovation.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de conformité réglementaire.
- Encadrer et accompagner les équipes, participer au recrutement et au développement des compétences.
- Animer la démarche qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue.
- Coordonner les actions avec le médecin coordonnateur, l'IDEC et les équipes soignantes afin de garantir un accompagnement de qualité des résidents.
- Développer et entretenir les relations avec les résidents, les familles, les partenaires et les autorités de contrôle.
- Superviser les aspects administratifs de l'établissement (contrats de séjour, conventions, prestataires, rapports d'activité).

- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine sanitaire, social ou médico-social (CAFDES, Master Management des établissements de santé ou équivalent).
- Expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire sur des fonctions administratives ou d'encadrement.
- Maîtrise de la réglementation médico-sociale, de la gestion budgétaire, des ressources humaines et des démarches qualité.
- Solides compétences en management, conduite de projet et gestion des situations complexes.

Qualités attendues :
- Leadership, sens des responsabilités, rigueur, capacités d'organisation, diplomatie, écoute, réactivité et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
- Rejoignez un établissement engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et participez activement à l'évolution des services et à l'innovation au bénéfice des résidents et de leurs proches.