Chargé de Recrutement H/F - Ville du Touquet-Paris-Plage

Le Touquet-Paris-Plage, est une commune située dans le département du Pas-de-Calais, en région Hauts-de-France, sur la Côte d'Opale, à l'embouchure de la Canche. Cette station balnéaire de 4 229 habitants accueille jusqu'à 250 000 personnes l'été.

Surnommée « Jardin de la Manche » avec sa très vaste forêt, « Perle de la Côte d'Opale » avec ses 12 km de plage, « Paradis des Sports » : Golf, Char à voile, Voile, Equitation, Tennis...

Le Touquet-Paris-Plage bénéficie aussi d'un important patrimoine architectural de style anglo-normand, avec ses 21 bâtiments protégés au titre des Monuments Historiques, qui en font la station balnéaire française la plus titrée. Véritable « Paradis de la Culture » : Art, Gastronomie, Histoire, Palais des Congrès, grands évènements... Les métiers et les activités commerciales qui en découlent y sont divers et variés !

À seulement 2h de Paris ou de Lille, 1h d'Amiens... la station a su concilier développement urbain et respect de ses espaces naturels. S'installer au Touquet-Paris-Plage, c'est profiter de tous ces atouts et surtout d'une véritable qualité de vie. Une ville où il fait bon vivre, prête à vous accueillir les bras ouverts !

Rejoignez la Ville du Touquet-Paris-Plage !

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, le recrutement et l'accompagnement des parcours professionnels ? Vous aimez travailler en transversalité, conseiller les services et piloter des projets RH structurants ?

Vous souhaitez contribuer à l'attractivité et au développement des talents au sein d'une collectivité dynamique et innovante ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) directement à la Direction RH&Modernisation, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique de recrutement, d'intégration et de développement RH de la Ville, du CCAS et de ses régies.

Dans ce cadre, vos principales missions consistent au :
Pilotage et mise en oeuvre des recrutements
- Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi ;
- Vous analysez les candidatures et réalisez les présélections ;
- Vous organisez et participez aux entretiens de recrutement ;
- Vous préparez les commissions de recrutement et les outils d'évaluation
- Vous rédigez les comptes rendus, notes de synthèse et propositions de recrutement ;
- Vous assurez le suivi administratif des recrutements en lien avec les services RH concernés ;
- Vous pilotez les recrutements saisonniers de la collectivité et de ses régies ;
- Vous développez des actions de sourcing et animez des viviers de candidatures.

Développement du référentiel métiers et compétences
Vous contribuez à la structuration et à l'actualisation du référentiel métiers/postes/compétences de la collectivité.
Vous accompagnez les directions dans :
- l'analyse des besoins en compétences,
- la formalisation et l'actualisation des fiches de poste,
- l'intégration des données dans les outils RH,
- la cohérence des organisations et des missions.

Intégration et accompagnement des nouveaux recrutés
Vous coordonnez le parcours d'intégration des nouveaux agents afin de sécuriser leur prise de poste et favoriser leur intégration au sein de la collectivité.

Vous assurez notamment :
- la préparation des arrivées,
- la coordination avec les services internes,
- l'organisation des temps d'accueil,
- le suivi des intégrations avec les managers et les agents.

Développement de la marque employeur
Vous participez activement à l'attractivité de la collectivité et à la valorisation de ses métiers.

Vous contribuez :
- à la création de supports RH attractifs,
- à la communication recrutement,
- à la participation aux forums et salons,
- au développement des partenariats écoles et emploi,
- à l'amélioration continue de l'expérience candidat.

Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, administration publique, psychologie du travail ou gestion des organisations, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez le cadre institutionnel, réglementaire et juridique des collectivités territoriales.
Vous connaissez pleinement les techniques de recrutement, d'analyse des candidatures et de conduite d'entretien. Vous êtes reconnu(e) dans votre pratique RH ainsi que pour vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques RH et les logiciels de gestion (ATS, CIRIL, bureautique).
Vous disposez d'une expérience en collectivité territoriale sur des missions RH, recrutement ou développement des compétences serait appréciée.

Vos qualités
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Rigueur et organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit d'équipe et transversalité
- Sens de la confidentialité
- Capacité à conseiller et accompagner
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Sens du service public