Gestionnaire Paie sur Cegid en CDD H/F - Dynamis - Interim

Recrutement et intrim ddis aux mtiers de la comptabilit, gestion, paie, ressources humaines, juridique & digital/ITSous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4 personnes où règne une vraie dynamique. Pour faire face à un surcroît d'activité temporaire au sein du pôle RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour un effectif d'environ 230 salariés.

Administration du personnel

Constituer et vérifier les dossiers d'embauche
Administrer la mutuelle (adhésions, mises à jour, radiations)
Suivre les absences (congés, arrêts maladie.)
Traiter les dossiers de prévoyance
Assurer le suivi des indemnités journalières (Sécurité sociale et prévoyance)
Rédiger les documents de fin de contrat
Apporter des réponses aux questions des collaborateurs

Paie

Recueillir, vérifier et saisir les variables de paie (absences, primes.)
Élaborer les bulletins en conformité avec la réglementation, la convention collective (3220) et nos accords internes
Réaliser et contrôler les soldes de tout compte

Diplôme de niveau Bac +2
Au minimum 3 ans d'expérience réussie (hors alternance) sur une fonction équivalente
Bonne maîtrise des outils bureautiques
La connaissance de Cegid (RH Place) et de Kelio - Bodet (gestion des temps) constitue un plus
Autonomie et sens de l'initiative
Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Poste soumis au devoir de réserve et de confidentialité

Experience: 7 Mois

Compétences: Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.