Responsable Pôle Vigne et Cultures Spécialisées H/F - MG Consultants

Vous recherchez un poste stratégique au coeur de la viticulture alsacienne ? Vous souhaitez piloter une activité, manager des équipes et contribuer au développement d'un pôle technique et commercial au sein d'une coopérative agricole reconnue sur son territoire ?

La Coopérative Agricole de Colmar (CAC) accompagne plus de 3 600 adhérents dans les domaines des grandes cultures, de l'élevage, de la viticulture et des cultures spécialisées. Acteur historique du territoire alsacien, elle propose à ses adhérents une offre complète associant conseil, approvisionnement, services et accompagnement technique.
Rattaché(e) à la Direction Agricole, vous pilotez la globalité des activités vigne, arboriculture, maraichage, et espaces verts, avec une responsabilité directe sur la stratégie, l'offre, les achats et la performance économique.

- Définir et piloter la stratégie du pôle : Vous identifierez les opportunités de développement, construirez les plans d'actions et contribuerez à l'évolution des activités vigne, arboriculture, maraîchage et espaces verts.
- Manager les équipes : Vous encadrerez, accompagnerez et développerez les compétences d'une équipe d'environ 21 collaborateurs composée de technico-commerciaux et de collaborateurs magasins répartis sur plusieurs sites.
- Piloter la performance économique : Vous suivrez le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et la rentabilité de l'activité afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Développer l'offre et les marchés : Vous ferez évoluer les gammes de produits et services, en veillant à répondre aux attentes des adhérents et aux évolutions du marché.
- Superviser les achats et les approvisionnements : Vous piloterez les référencements fournisseurs, les achats stratégiques et la gestion des approvisionnements afin de garantir la compétitivité et la disponibilité de l'offre.
- Animer la dynamique commerciale : Vous définirez les orientations commerciales, accompagnerez les équipes terrain et contribuerez au développement de nouveaux relais de croissance.

Avantages
CDI - Statut Cadre
- Poste basé dans le Haut-Rhin (68)
- Déplacements réguliers en Alsace
- Rémunération : 60 à 80 K€ selon profil
- Variable sur objectifs
- Véhicule de fonction
- Intéressement et participation
- Prise de poste souhaitée à partir de septembre 2026 afin de permettre une période de transmission avec le responsable actuellement en poste

Issu(e) d'une formation supérieure agricole, viticole ou équivalente, vous disposez d'une expérience significative dans l'univers de la viticulture. Vous maîtrisez les enjeux techniques liés à la vigne, notamment en matière de fertilisation, nutrition végétale, protection des cultures et approvisionnement viticole. Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage d'activité ou de centre de profit. Votre capacité à fédérer, structurer une organisation et développer une activité sera un atout pour réussir dans ce poste.