Assitant des Ressources Humaines - Gestionnaire de Paie H/F - France Travail

Assistant(e) RH / Gestionnaire de paie (H/F) - CDI, zone Flandres - proximité Dunkerque-Lille

Pourquoi vous allez aimer ce poste :

Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Avantages internes selon la politique de l'entreprise
Une ambiance bienveillante, un rythme structuré et une vraie autonomie

Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, où la paie est un véritable enjeu stratégique et où votre rôle a un impact concret ? Vous êtes au bon endroit. Je recrute pour une entreprise un(e) gestionnaire de paie autonome, motivé(e) et prêt(e) à prendre en charge un volume conséquent au sein d'une équipe soudée.

Vos missions au quotidien :

Gérer environ 500 à 800 paies avec précision et autonomie
Collecter, contrôler et traiter les variables
Assurer toute l'administration du personnel (entrées, sorties, dossiers salariés)
Suivre les absences, congés, arrêts et temps de travail
Veiller à la conformité légale et sociale
Les outils que vous utiliserez :

Silae
Alpha 3I
Si vous maîtrisez ces logiciels, vous vous sentirez rapidement à l'aise.

Votre profil idéal :

Expérience solide en paie multi-sites
Bac +2 minimum en RH / Paie
À l'aise avec les outils informatiques
Permis B,
Organisé(e), fiable, discret(ète) et orienté(e) solutions

Experience: 1 An(s)

Compétences: Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,LOGICIELS SILAE ET ALPHA 3I

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.