Gestionnaire de Paie - CDD Jusqu'En Septembre 2026 - Lyon 8E H/F - Groupe Solutions Sociales

** Gestionnaire de Paie - CDD jusqu'en septembre 2026 - Lyon 8e **

Tu fais des paies ? Tu respires ? Tu as un diplôme ? On t'adopte.

Salaire : 24 000 € à 40 000 € / an (selon ton niveau de maîtrise du logiciel + ta résistance émotionnelle en période de clôture + ton niveau de maîtrise du DSN-jutsu.)

Qui on est (en vrai) ?
Groupe Solutions Sociales, c'est une équipe de 12 humains normaux :

certains boivent trop de café,
d'autres parlent en acronymes (DSN, PAS, IJSS. on les laisse faire),
et tout le monde aime la paie un peu trop pour que ce soit totalement sain.

On est à Lyon 8e, on existe depuis 2014, et on accompagne les cabinets comptables dans leur gestion sociale. Pour plus d'information, check notre site internet Groupe Solutions sociales - Experts en solutions de gestion de la paie

Ambiance : pro, sympa, efficace, et allergique aux dramas. et on rit souvent (mais nous ne sommes jamais en retard sur les paies).

Ce qu'on t'offre (et c'est du concret) :
Tickets resto (pour survivre aux journées "paies + déclarations" et parce qu'un gestionnaire de paie affamé, c'est dangereux)
Comité d'entreprise (parce qu'on aime les cadeaux)
Formations mensuelles (pour briller en société avec des phrases comme "selon l'article L.3243-2.")
Un service juridique interne (ton filet de sécurité)
Aménagement du temps de travail : Chez nous, tu es sur 35h en moyenne, mais avec des semaines plus cool et des semaines plus sportives selon l'activité. Résultat : tu respires, tu souffles, tu gères. et tu récupères 5 à 7 RTT selon les années. En gros : on s'adapte au rythme réel du métier, pas l'inverse.
Horaires flexibles (on aime les humains, pas les pointeuses)
Évolution salariale transparente : Ton salaire n'est pas figé dans le marbre, il évolue avec tes compétences, ton autonomie et ton implication. Plus tu montes en puissance, plus ta rémunération suit. (Chez nous, on voit le travail. et on le reconnaît.)
Forfait mobilité durable : Un petit coup de pouce de 50 € par mois pour t'aider à venir au bureau - essence, vélo, trottinette, licorne électrique. Tant que ça t'amène jusqu'à nous, ça nous va.

Ton profil (celui qui nous fait dire "viens, on t'aime déjà")
- Junior accepté, mais diplôme en paie obligatoire - on t'accompagne, mais on part sur de bonnes bases
- Ou profil confirmé qui veut un job où on dit bonjour le matin

Tes missions (celles qui font vibrer ton coeur de gestionnaire)
- Gérer les paies de ton portefeuille (sans trembler)
- Suivre les dossiers sociaux et administratifs
- Participer aux réunions et formations (on promet, c'est pas soporifique)
- Monter en compétences, encore et toujours

Télétravail : on te dit la vérité
Chez nous, l'équipe aime bosser ensemble, en vrai, en chair et en os. Pas de télétravail régulier. Mais si ton plombier débarque ou si ton médecin n'a qu'un créneau à 14h17, on s'adapte. On est humains, pas des logiciels.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux. Parce qu'on apprend, on progresse, on s'entraide. Parce qu'on aime les gens autant que les bulletins de paie (oui, ça existe).

Tu veux postuler ?
Envoie ton CV avec l'objet "Candidature Gestionnaire de Paie".

On a hâte de découvrir qui tu es !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Certificat de compétence gestionnaire de paye,Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Législation sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Rendre compte de son activité,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.