Recrutement pour Reussir Objectivement

Commercial en Développement Commercial H/F - pour Reussir Objectivement

  • Alès - 30
  • CDI
  • pour Reussir Objectivement
Publié le 23 juin 2026
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Les missions du poste

Intitulé du poste : Commercial(e) en Développement Commercial Lieu de travail : Alès (30) Déplacements : Oui - déplacements régionaux possibles Type de contrat : CDI Expérience requise : 2 ans minimum Niveau d'études : Bac +2 minimum Permis requis : B (obligatoire)

Description de l'entreprise
Organisme de formation basé à Alès (Gard), nous accompagnons entreprises et particuliers dans le développement de leurs compétences. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e).

Description du poste
Rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge du développement commercial de l'organisme sur le territoire.

Vos missions principales :

Prospecter et développer un portefeuille de clients (entreprises, OPCO, collectivités, France Travail)
Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées
Élaborer et négocier les propositions commerciales
Fidéliser les clients existants et assurer le suivi des contrats
Assurer une veille sur les dispositifs de financement (CPF, plan de compétences, OPCO)
Réaliser un reporting régulier de votre activité

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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