Directeur Administratif Financier et Ressources Humaines H/F - Nj Interim

NJ RECRUTEMENT, recherche pour l'un de ses clients, entreprise de transport de 120 collaborateurs sur Lormont, un Directeur Administratif Financier et RH H/F en CDI afin d'accompagner la Direction Générale dans les décisions stratégiques et d'assurer le pilotage financier et humain de l'entreprise.

Missions principales :

Pilotage financier

Élaborer la stratégie financière de l'entreprise.
Produire les analyses économiques nécessaires à la prise de décision.
Élaborer les business plans.
Réaliser les études de rentabilité des investissements.
Superviser la trésorerie.
Garantir la solvabilité de l'entreprise.
Optimiser les financements.
Piloter les relations avec les banques, organismes financiers et partenaires.
Gestion de flottes et investissements importants (véhicules, crédit-bail, leasing)
Préparer les dossiers de financement (flotte, immobilier, matériels.).

Pilotage administratif

Superviser les obligations administratives et réglementaires.
Suivre les contrats d'assurance.
Participer aux négociations avec les partenaires.

Stratégie RH

En lien avec la Chargée RH :

Définir la politique RH.
Piloter la masse salariale.
Participer aux négociations sociales.
Construire les plans de recrutement.
Développer les compétences.
Accompagner les managers.
Conseiller la Direction sur les sujets sociaux.
La personne n'assure pas l'administration du personnel, déjà prise en charge par la Chargée RH.

Etroite collaboration avec le contrôle de gestion, les RH et la Direction.

Formation :

Bac +5 en Finance, Gestion type Ecole de commerce, DSCG
Expérience :

10 ans minimum dans des fonctions similaires de Direction administrative et financière avec Ressources Humaines
Expérience impérative dans le secteur du transport (transport routier de marchandises) et/ou logistique
Expériences acquises en PME ou taille d'entreprise similaire
Bonne maîtrise des relations bancaires et montages financiers,
Expérience en pilotage RH.
Compétences clés :

Trésorerie, business plan, analyse financière, ratios de solvabilité, investissements, politique RH, droit social
Vision stratégique, esprit d'analyse et de synthèse, aide à la décision, force de proposition, leadership, rigueur
Conditions du poste :

CDI à pourvoir dès que possible
Statut Cadre forfait jour
Rémunération : à convenir : 4000-5000 € brut mensuel
Avantages : 13e mois, prime sur objectifs, prime ancienneté/fidélité etc

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,leadership,Analyse financière ,Politique RH

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.